台師大首創「企業合作公費生」計畫，由企業出資獎助學生三年學雜費、生活費等，學生
暑期須到企業實習，畢業後到企業服務三年，起薪每月四萬元以上。
台師大工業教育系推出「企業合作公費生」，仿效政府公費生概念。與六家企業簽約，提
供部分名額，盼解決人才斷層問題。
台師大20日正式與六家企業簽約，盼解決部分行業中階人才斷層問題，更減少學用落差。
該計畫由台師大工業教育系推動，該系長年培育技職體系的工科教師人才，如今碰上台灣
企業人才斷層，與企業合作，工教系教授郭金國說，計畫採公費生概念，找來六家企業合
作，各提供一個名額，支付每位學生從大二到大四的學雜費與生活費共約五十萬元。
台師大會預先甄選籌備十二到十八名候選學生，郭金國表示，這十多名候選學生畢業後，
企業至少需錄用七成的人，而六名獲補助者，則須在大一到大三的暑假到企業實習，畢業
後到企業工作任滿三年，但保證起薪四萬元以上，違約者須賠償補助金額。
台師大校長張國恩表示，盼藉此讓學生為企業、社會及國家所用，學生亦可更快在企業上
手，達到雙贏局面。台灣區鑄造品工業同業公會理事長許深波也說，過去鑄造業被認為髒
亂、危險又辛苦，導致產業缺乏中階幹部，但如今環境改善，也轉型成4C產業，盼與大學
合作，吸引更多年輕人投入。
北科大有實習補助 成大設獎助金
為減少學用落差，部分大學也推出類似做法，例如台北科技大學與企業個別簽約獎助金模
式，碩士生最高八十萬元、博士生最高一百五十萬元，採每學期發放，受補助者同樣須寒
暑假實習，畢業後亦須到企業服務，領幾年做幾年。成功大學副校長黃正弘則說，成大諸
如電資學院也有與企業合作，提供獎助學金給各學制學生，但他也觀察，其實不少企業如
傳統產業都願意提供獎學金，吸引學生就業，企業若對學生沒吸引力，即使全額獎學金也
恐找不到學生願意簽約保證到特定企業服務。
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