※ 引述《s9002120 (Christineke)》之銘言：
: 自己來回一下文，希望對日後有相關問題的老師能有所幫助，首先先感謝版上熱心的老
師
:
答案是只要扣除育嬰留職停薪那年的年資，之前的年資是可以合併的，也就是說不算中斷
年
: 釭瘍v利。
前面推文有人說看縣市教育局不同，
但也有人說法規全國一致。
我的育嬰假：104.9.30～105.7.1
人事說休假只能用：
年資*前學年度時間任職月數比例（2個月）
也就是說我的年資休假應該有21天
21* 2/12=3.5（天）
並給我看本市的相關條文說明
（第二大欄的第6點）
http://i.imgur.com/LD9Do9s.jpg
請問，我有何辦法可以要回我的假嗎？
懇請有相關經驗老師分享了，感激不盡^_^