http://www.chinatimes.com/newspapers/20160903000313-260102
銓敘部：制度非改不可
考試院昨天舉行第12屆考試委員就職2周年記者會，公佈退撫基金最新精算數據後，原本
是想向軍公教人員喊話，希望共體時艱，推動年金改革。未料，銓敘部記者會在上午舉行
後，反而如提油滅火，引發高度關切，尤其關於提高提撥率的說法，惹怒更多人，銓敘部
下午又緊急再做說明。
退撫基金 負債逾2.3兆
周弘憲表示，目前退撫基金規模雖達5000多億，但依據每3年一次的定期精算，在一定的
假設條件下，如果制度不改，退撫基金的提撥費率恐須達36％以上，他只是根據現行狀況
提出精算的數字，並不代表年金改革已經定案，未來配合年金改革委員會結論，才會提供
腹案。
周弘憲指出，退撫基金潛藏負債高達2兆3000餘億元，軍人帳戶將在2020年破產、教職員
是2030年，公務員則是2031年也會破產，他希望大家都可以積極參與年金改革。
撐50年 提撥率須高3倍
目前公務員提撥率是12％，周弘憲說，如要維持未來50年財務平衡，必須將提撥率提高至
36.98％、軍人提高至38.14％，教職員提高至41.18％，對公務員戶或政府都是非常大的
財務負擔。
他強調，公務人員退休金制度必須利用這次國家年金改革委員會議，大家理性討論出一個
足以保障公務人員尊嚴，並能合理維護退休人員生活的永續退休制度。公務人員自提金額
與政府財政負擔都重，但涉及年金制度存續，為建立公平、合理、永續的制度，大家責無
旁貸，未來的年金改革，公務人員退休所得或許減少，但這是情非得已，希望為了下一代
、下下一代，支持改革。
至於考試院是否已有年金改革腹案？考試院長伍錦霖說，在前總統馬英九時期，是由馬英
九邀請相關院長開會後，由行政院、考試院各依權責研擬草案，考試院依職權執行辦理，
因此在2013年4月送出年金改革法案到立法院。
這一次是由總統府專責成立年金改革委員會，程序上也許還會在全國各地辦說明會、國是
會議等，因此考試院這一次角色的扮演與定位有所不同，基於尊重權責，考試院不宜就實
質內容發表太多意見，因為必須尊重年金改革委員會。
伍錦霖強調，2013年的年金改革的範圍是軍公教勞，這次年金改革比較廣泛，幾乎所有的
都納進來一起研討，複雜性會更高，因此希望大家要有同理心，有更高的諒解。