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【背離基層】一位新北市新莊基層教師對全教總高層的提問
１、所有工會皆是為自己團體發聲，其他軍公教團體皆未提出自砍方案，尚在與政府協商
中，為何全教總要先自行提出自砍方案？這是非常劣質的談判手段。
２、提出方案前未與基層老師充分溝通，未請各校教師會傳達方案內容，就直接送交年改
會，請問如何代表全體教師？
３、方案中犧牲了現職人員的月薪，退休金，退休了還要補繳，請問是否將現職新制人員
剝了三層皮，去養現在的退休人員？
４、請問現在全教總提出的方案，是否考慮通膨問題，現在的數字一旦定死，二十年後此
數字的實際價值是否足以維持退休人員生活？
５、基金獲利不佳，未及時警示政府，調整經營方式，任由基金缺口愈來愈大，監督退撫
基金人員是否該負起責任？改革之前，工會是否應提起告訴，請檢調追查基金破產的原因
。
否則未來可能又問題重現。
６、媒體上許多對老師的不利攻擊及羞辱，為何從未見到全教總當場反擊，捍衛教師尊嚴
，甚至教師９３遊行提出要尊嚴的需求，全教總為何沒有呼應，反而扯後腿？
７、全教總退出年改會，是否為了規避自砍方案的責任？
８、若教師大多數反對全教總提案，在貴會主張未經與教師溝通前，全教總是否應該退出
任何形式的年金改革議題？
９、教育人員於85年2月1日參與退休撫恤基金至今105年止。目前教師代表由全教會羅德
水和全教總徐源凱參與退休撫恤基金的理監事會議，根據公務人員退休撫恤管理條例第2
條規定本基金設退休撫恤基金監理委員會負責基金之審議、監督及考核，目前退撫基金高
喊破產邊緣，此兩會是否應該對教師公開說明基金為何瀕臨破產呢？另老師還沒追究兩會
怠忽職守之責，全教總怎麼反倒因為基金瀕臨破產，要求教師補繳和另立基金呢？全教總
的幹部自己是退撫基金的監督委員，應該向教師說明基金運作，而且對運作無方道歉。
１０、年金改革問題還是根結在於「改善基金制度」，進而提升經營績效。退撫基金面臨
的破產危機，原來根節點正是「基金經營績效不彰」所致。為什麼全教總不去追究政府操
作基金失敗，反倒要求教師補繳基金費用和另立新基金呢？
１１、老師被汙名時，全教總在哪裡呢？
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