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年金改革衝擊國、中小校長退休意願，台中市今年到目前為止，只有1名國中校長口頭提退
休，有24名候用校長等待出缺，但眼看希望渺茫，不少人想打退堂鼓，回任學校教書。
年金改革衝擊，造成各縣市停辦國中小教師甄選，教師人才恐出現斷層，校長們也不敢退
休，教育界最近都很憂心教育人才流動停滯。
台中市校長甄選的缺額連年減少，國中目前有20多名候用校長，但只有1個現任校長想退休
；國小去年有20名候用校長，今年又考進35名，但能補上的只有10個缺額。
一名等待2年的候用校長表示，目前在教育局見習、協助行政，能累積豐富的資歷，但離開
教學現場久了，恐跟不上腳步，進退兩難。
有人感嘆，現在身分是「校長未遂」，近2年才考上的校長私下都表示心灰意冷，「可能10
年都等不到缺，頭髮都白了」，「年紀太大當校長，有點像阿公帶孫」，心想乾脆放棄候
用校長資格回學校當老師。
一名想報考校長的主任表示，年金改革讓教育現場混亂，現在是校長過剩、「留在教育局
打工」，想考的打退堂鼓，若幾年後校長同時退休，可能出現校長人力荒。
台中市教育局長彭富源表示，年改未定案，才影響今年的提退人數，若改革方案確定，校
長退休人數未見增加，可能要檢討候用人數、及甄試名額，也不排除改為2年辦一次甄試。
彭富源憂心，若校長儲備不足，出缺學校沒有校長或急就章考試，問題更大，現在某縣市
就有8名校長都身兼2校，校長退休難以預判，一定要保留倍數以上的人選，讓學校遴選出
適合人才，鼓勵有志報考校長的主任不要退縮。