各位先進大家好，不好意思在此想拋出個狀況，
希望能夠有機會了解其他學校的作法
因為小弟今年剛接事務組，我們是目前13班的國小
後年應該會剩12班，也底定了
在以往，學校對於孩子升上高一個年級，
教室是能不換就不換
不換的理由是：老師不想換
所以都是依帶班導師的需求為主
但在下個學年度，
因為本校今年換了新校長有新作風
以往安排教室配置的總務主任也即將退休
(應該是小弟會接任)
所以這個學年度她就想由我來安排
(或許是讓我提早上手或壞人讓我做吧?)
以往也因為年級的教室沒有一個規則在
所以要去找到哪個年級哪個班在哪裡都要想一下
在上個月，
因為學校爭取到補助款
辦公室已經整個換成OA，
我也趁勢把大家的位置都固定住
就是依年級來安排，
行政集中，不因人而異，而是因工作職位
現在就是教室了，
已經至少有2位老師來關切，
但我也想依辦公室一樣，就讓教室隨著年級而固定
這樣孩子每年換教室，
應該也會有所期待或較有新鮮感吧
當然苦的會是導師，
依我自己為例，
我這兩年身兼導師，也剛好連續兩年換教室，
那痛苦是知道的，
但也唯有這麼換教室，也真的清出很多根本沒在用的東西
校長的意思也是如此，讓大家可以整理一下
爬了一下文，相關的文章已是5年前的
就不知大家現況如何?
我也還在想甚麼樣的理由說法可以讓老師來接受
一位同事也曾提醒我：
若只是以行政的角度來考量事情，
把同事得罪了，未來可能會不好做事
唉!!不知各位先進有甚麼樣的想法呢?
能夠提供給小弟來參酌
再麻煩大家了
謝謝