差一天辭職，他竟然因為"這原因"損失了60多萬元!!!!!!
政府以後怎麼有臉去糾正沒有足額提撥勞保的企業主????
企業主以後用這一條去堵政府的嘴就夠了阿!!!!!
請把算計的功夫花在國際事務上,不要只會算計自己的國民 還挑最單純的這一群
台灣在世界上快沒朋友了
※ [本文轉錄自 PublicServan 看板 #1PNGGunA ]
作者: oldgung (沒瞇過這麼刺激的牌) 看板: PublicServan
標題: 年金改革之魔鬼的細節
時間: Wed Jul 5 23:22:22 2017
這次年金改革有很多魔鬼的細節，我挑了最誇張的第9條來寫
「過去勞退舊制時，常常發生雇主沒為員工提撥提休金，
或用惡性資遣、倒閉等方式迴避支付員工退休金的義務，
為了保障勞工權益，所以勞退新制才改個人專戶，勞工可以自行查詢雇主有無依法提撥，
也不會因為轉換工作而消失。結果沒想到政府這次修法自己卻大開倒車，
只要底下員工辭職了，就免除掉自己為員工提撥退休金的義務，也不讓員工帶走，
或許是擔心年輕在職同仁落跑，才搞出了一個懲罰員工辭職的「防脫逃條款」。...」
我認為這已經不是可以用「有一點不合理」來形容了，
不過如果有同仁自己辭職後，公自提都已經「領好領滿」的，那當然會覺得沒差了XDDDD
大家有意見歡迎補充，也歡迎分享讓更多的人看到
明天我看能不能透過自己的商周專欄發文，讓更多人知道這不合理的規定。
我自己算算裡面好像90~100萬，如果弄個農場標題搞不好編輯會有興趣發
「差一天辭職，他竟然因為"這原因"損失了60多萬元」XDDDD
原文如下:
(作者)99啪的財經筆記
【年金改革之魔鬼細節】
.
這次年金改革有一些魔鬼藏在細節了，覺得有必要提醒一下。
先講一下目前社會的職業退休金制度，以勞工退休金來說，假如雇主給你薪資100元，按
規定要強制提撥6元到你個人的退休金帳戶，你可以選擇自行提撥0~6元。
公教人員的職業退休金就是退撫基金，如果以現行12%提撥率來算，差不多就是雇主(政府
)給你薪資100元，它要強制提撥約8元到退撫基金，但你也要強制提撥4元進去。
過去公教人員如果幹滿5年後辭職轉換跑道，除了可向政府申請發還之前個人所繳的退撫
基金費用本息外，也可以一併申請政府另外撥繳的費用，這很合理，因為這本來就是雇主
幫員工提撥的退休金費用。
但這次修法偷偷改掉了，變成只會發還個人所繳的費用，至於政府幫忙提撥的費用就不予
發給。
公務人員規定在<公務人員退休資遣撫卹法>第9條第2項:「公務人員不符合退休或資遣條
件而離職者，得申請一次發還【本人】原繳付之退撫基金費用本息。」
公教人員規定在<公立學校教職員退休資遣撫卹條例>第10條第2項:「教職員不符合退休或
資遣條件而離職者，得申請一次發還【本人】原繳付之退撫基金費用本息。」
過去勞退舊制時，常常發生雇主沒為員工提撥提休金，或用惡性資遣、倒閉等方式迴避支
付員工退休金的義務，為了保障勞工退休權益，所以勞退新制才改個人專戶，勞工可以自
行查詢雇主有無依法提撥，雇主所提撥的退休金，也不會因為轉換工作而消失。
結果沒想到政府這次修法自己卻大開倒車，只要底下員工辭職了，就免除掉自己為員工提
撥退休金的義務，也不讓員工帶走，或許是擔心年輕在職同仁因為這次年金改革而落跑，
才想出了一個懲罰員工辭職的「防脫逃條款」。
其實，我相信公教人員會適用到這條規定的一定很少數，這規定也跟這次年金改革的目的
無關，但即使如此，政府還是趁機吃員工豆腐，迴避雇主應負的退休金責任，從這小地方
也可看出政府的心態，這也就是我為什麼一直強調「自己的退休金自己救」，因為政府的
退休金承諾是不能相信的，隨時說改就改，現在講好聽是「確定給付制」，但在我眼中看
來，可能改成「確定賴帳制」還比較貼切。
退休新法預計於明年7月1日施行，所以有規畫轉換跑道的公教人員要注意，假設你現在辭
職可以領到90萬，等到明年修法後可能只剩30多萬，前後相差近3倍。也歡迎大家分享，
讓更多人知道這個「魔鬼的細節」。