勞工保險與公務人員退休撫卹基金財務永續條例(草案)
一、(立法目的)為落實對勞工保險給付與公務人員退休撫
卹基金給付之法定支付保證責任，維護退休人員福祉，特制定本條例。
二、(主管機關)本條例之主管機關為中央銀行。
三、(設置基金)為籌措勞工保險準備金及公務人員退休撫卹基金於中華民國
一百零六年十二月三十一日以前 潛藏不足之經費，
主管機關應設立調節性基金，以保障相關當事人之權益。
前項基金應以下列方式籌措：
１.中華民國一百零六年度以後中央政府稅收超徵之額度，於次二年度移入
2. 以中華民國一百零六年軍公教退休撫卹舊制退休撫卹保險支出為基準，
各級政府其後減少支出之額度，匡列轉入次二年度挹注。
3.中央統籌分配稅款設算額度百分之二。
4.中華民國一百零七年起新增稅源二分之一。
5.發行公債。
6.民間團體或個人指定捐款。
7.逾期未繼承而沒入國庫之遺產。
第一項基金由主管機關統籌運用。主管機關應依照勞工保險條例與
公務人員退休撫卹基金主管機關前一年度提出之需求公平分配，
並受立法院之監督。
四、(處理時程)本條例以五十年為期，必要時延長之。
五、(向立院負責)依本條例第三條所設之基金，每一年之收入與運用
孳息暨支出，均視為特種基金，應向立法院提出報告，並備質詢。
六、(組織調整)主管機關得因本條例增加人員編制及二級組織，
並修訂機關之組織法。不受中央機關總員額法、
公務人員任用法資格之限制

112年如果立新基金，中生代很可能會加入，因為太害怕在職繳的錢在退休時剛好破產。那不如加入新基金，可以當元老，將來退休也有一堆後輩來補水庫。這是很現實的問題。 舊基金112年後是注定一灘死水了也不能怪後輩，這是很基本的人性別選擇一次領就好，只是轉移。應該要有個試算，如果加入新基金，同樣的60歲35年年資退休後每月可領多少?(跟舊基金比較差多少)如果新基金算一算退休後每月比舊基金少一萬多，那誰要去新基金?(我是指同樣的條件下啦)所以應該要先PO出一個excel試算表如果真的推行新基金，那舊基金想必會加速破產速度不過不用怕，法條上政府會最後支付責任這樣不管怎麼看，新基金能領到的錢一定比舊的差政府新基金一定比舊的差的，不可能比舊的好目前查到是可能研擬112後新進人員適用新基金?總之現再政府打算112年要設停損了我們舊基金的就要團結，捍衛權益啊也希望屆時全教總要守住底線，跟政府談判

明明就是應該要從未入職的改起，為什麼要退而求其次呢？不管你是哪一制，不是把你砍得跟我差不多，這樣就沒關係，只要領得跟原來有不小差距，被剝奪感都是存在的。真要講犧牲，除非打算自告奮勇被犧牲，不然就不要談犧牲。犧牲是拿來自用的，不是放在別人身上的。