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作者: acton (阿龜) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 教師：加薪誘因不高 行政工作消磨熱情
時間: Thu Jul 27 20:32:47 2017
教師：加薪誘因不高 行政工作消磨熱情
2017-07-27 07:52聯合報 記者陳宛茜、張錦弘／台北報導
針對中小學教師出現「行政大逃亡」，教育部研議提高組長加給。
但中小教師多半認為，政府此舉是「拿錯藥方」，無法提高老師兼任行政職的意願。
「如果行政工作有尊嚴、有價值，幾千元對老師來說，根本不算什麼？」一位不具名的國
小主任說，加給是「拿錯藥方」，老師不願兼行政，主因是工作繁瑣、沒意義，「消磨老
師的熱情」，每天有「寫不完的報告、做不完的評鑑」，工作成果卻無法反映在教學上。
新北市某國文老師也說，兼行政即使減課，也等於執行兩項任務。
老師須備課、上課，然後處理行政業務，真的吃力不討好，除非老師想追求自我成長或個
人生涯因素，否則加給增加的誘因不強烈。
文華高中教務主任蔡美瑤說，一旦接行政職，教師立刻少了寒暑假，加上近年來推動新課
綱、多元入學輔導及各種評鑑、競爭型計畫等，兼行政不只要進修，還要推動、排課，現
在只能動之以情，拜託年輕老師來兼，光免超額介聘、加給多些錢，誘因不足。
虎尾農工教務主任吳永遠兼行政職已廿多年。他說，兼行政是「個人意願」，有人只想純
教書，有人願兼行政、多點職場歷練，光是「加薪」誘因確實不高。但他也觀察這一代新
進老師，「願兼行政職的愈來愈少」，但未必與沒寒暑假有關，有些一般老師也會在寒暑
假上研習課程。
關鍵在「寫報告」。吳永遠說，現在學校爭取經費要靠提「競爭型計畫」，都由兼行政的
老師負責規畫、執行，耗時費力。
https://udn.com/news/story/6885/2606649?from=udn-catelistnews_ch2 聯合

那就滾蛋不會

笑死人 行政工作還不都推給代理

沒當過老師也聽過行政不能做

還不就貪圖寒暑假

假資料行政，當過兵的都………

我也好想要寒暑假喔

因為老師起薪太高了，後面的加薪幅度都有限，加上考績9成以

是要報幾次

沒辦法，有寒暑假＞＞＞那幾千塊

上都甲，要老師做更多根本沒誘因

那麼辛苦不要幹辭職給想做的人

寒暑假，呵呵，人事如果認真查一下應該很好玩

不爽不要幹 操

不爽不要上課 後面一堆流浪教師

不爽不要當老師 還有一堆人排隊寒暑假？ 一般的公務員有在寒暑假的嗎？ 沒兼行政也不應該有寒暑假 否則誰要兼行政

什麼都不會就去教書啊

兼行政有夠屎

簡單說 做兩分工作 領一份薪水！

很簡單阿,在新的教甄簡章寫明自x年x月x日錄取者需兼任行政工作,願意接受的再來考教甄,而不要等考進來了在凹！不然教師本業本就是教學,行政工作本就該另外聘缺,只不過現在因為政府員額限制,才要一人兼多職,在簡章明定,什麼爭議都沒有！一勞永逸！

鄉民都有慣老闆的特質，不意外

鄉民只看得到別人好的地方 自己都是太陽下揮汗如雨 別人都爽

少子化加流浪教師不是挺多的~真的不爽不要幹

沒寒暑假 好委屈阿XDDDD

所以老師被看不起啊

兼行政加班到晚上十、十一點也是沒加班費，國旅卡也只是一點小補助

關鍵字：寒暑假

老師尊貴

重點:工作繁瑣沒意義 推文一堆閱讀障礙行政職和教師職應該要分開 別在凹老師了

加薪誘因怎會不高，加到一定額度就有人願意

當行政要60班以上大校才有價值：有組長副組長、幹事然後鐘點減到0節。基本上不用什麼上課。如果厭倦教書的人應該很適合，有人覺得在國中教，學生程度參差不齊、教學沒成就感，這種也是有的