先感謝各位先進的寶貴意見
其實，文中也提到，在小校人力有限
大家也願意互相幫忙協助配合
但，在文章裡，我可能沒把所有細節說清楚明白
包含校長的態度！
就是這些工作，若是經由協調溝通分配
可能會讓人感覺尊重舒服
而不是工作分配後，有問題自己想辦法
校長在很多事情上，對老師頤指氣使的態度，
跟完全不體諒老師的想法，
才是讓校內很多同仁不爽的地方
同仁們不是不配合學校，只是校長不體恤老師及行政
新任校長這學年初到，在各師職掌上
做了不同以往的大幅變動
所以，有些工作，是在去年做行政的業務上
今年下行政到導師後，工作仍背著跑
本人也當過導師兼行政5年，純行政1年，純導9年
所以，本人及其他校內同仁都能夠理解行政不輕鬆
只是，有些是需要行政高度的業務評鑑
也下放導師身上，讓人覺得權責不分
另外，導師們幫忙分擔了學校的行政後
卻一再接新的外務活動給行政做
結果是，全校搞得大家都很累
把大家的工作效率都拉低了
行政也建議，非必要性的活動請不要再接
卻完全沒有被採納
最後，還是再次感謝大家的寶貴意見
每個位置都有各自的辛苦
也只希望能夠有友善的環境
謝謝大家

通常新校長第一年都是先看，第二年再改，新官上任三把火常常就是天怒人怨1.忍幾年，他終究會走。2.不想忍，就自己調走

除草XD真假？