本校是一個青黃不接型的學校
就是不是很老，規模又不大
因此有一群都差不多資歷、年齡的占多數
最近年改定案出現了一個現象
三四個想退的不敢退了，有願景想退的苦哈哈
苦的是我們年輕人，資淺又常被關係霸凌
而資深的互結成氣，彼此互相袒護
現在想退又退不了，又到了身體會出現某些狀況的時期
（更年期、五十肩、膝蓋不好、身體各種疼）的問題
哇~那更是視年輕輩如役使對像
一但有年輕輩不做好本份，敢把工作讓資深代替做
這位年輕輩就得過著被霸凌的生活
在我看來，這種可怕相互荼毒的現象
未來會遇到的學校只會愈來愈多
臺灣未來的教育環境會好嗎？
教師都彼此這樣對待了（就我所知資深的也會霸凌資深的）
（被霸凌的資深更無所不用其極的言語霸凌資淺的）
而其根本原因不外乎是不想多做事，覺得自己是資深
而資淺的理所當然得接許多工作
甚至進行創新教學也可以被資深酸「學生反應效果不好」
其實在我年輕輩的來看
做行政、做創新教學、參與學校活動......本都是應該
但被一堆資深型塑成「就是應該是你做」時，那種感覺真的很差
尤其是，年輕輩有需求請假時還被講成故意推事，然後被言語攻擊
做起事來就更加不爽
真的會擔心哪天得憂鬱症
實在不知到哪敘述這樣的心情
只好在此po文
請問，這種現像就只能忍，等到自己變資深嗎？

怎麼有種既視感

教師只是個職業 如果幻想太多人生會活的痛苦你的理想是大家一起分攤事情不代表大家是這樣想以前是有源源不斷心血所以可以忍 現在是不會有永遠是你最菜的覺悟還是早點有吧還有記得上班當同事下班不認識就好 上班與下班分開上班是上班不是交朋友 太過喜歡打好關係的通常都是喜歡結黨營私的那些人 正常互動就好省的給人話柄關係霸菱乃是社會上常態只要不要動到考績閒話抹黑隨小人說就好 他們怎麼講都無所謂錢落袋為安你不能控制他人怎麼評價你 那個只要不犯法都不重要會鬧敢鬧無羞恥心的通常都是公務體系裡面最爽的另外做好不會有退休金或是退休金無甚價值的覺悟趕快提早規劃退休後生活比起擔心這些更重要

我很難想像被多數霸凌的情況下，這職場還待得下去..可以不在意別人的人，我自嘆不如。