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從99年實施至今的「私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」新制，雖然設計可由教師自
行增額提撥，但多數私校卻擔心學校支出恐增加、行政流程太麻煩等原因，不願意辦理，
全國教師工會總聯合會理事長張旭政批評，其實私校只要提撥1元，教師每月就能提撥最高
約3000元至帳戶中，退休後每月可多領逾萬元的退休金，呼籲應修改私校退撫條例，把權
利還給教師。
年金改革後，政府時常宣傳所謂「三層年金制度」的優點，而現階段真正有機會實現三層
年金保障的，其實是私立學校的教職員。自從民國99年1月1日實施私校教師退撫新制後，
對私校教師的保障日趨健全，包括確定給付的公保年金、確定提撥的的私校退撫及依個人
意願的增額提撥金等三層年金的保障。
但現行法令卻要求學校得要相對提撥，教師才能增額提撥。因此，據最新的統計，制度實
施7年以來，有為教師辦理增額提撥的私校僅約半數，甚至一半的學校不願意開辦，導致教
師無法依個人意願進行增額提撥，影響教師的權益。
張旭政表示，私校不開辦的原因，包括有的人事單位擔心增加業務，甚至還有拿來做交換
條件的，凡此都沒有站在老師的立場替老師著想，以致一個好的制度被折損。因此，全教
總建議教育部將私校是否提供增額提撥列為校務評鑑指標，並修正「私校退撫條例」，強
制學校必須為教職員辦理增額提撥，「把權利還給老師」，落實私校退撫制度保障教職員
退休權益。
私校監理會執秘賴俊男表示，私校退撫99年修法實施後，其中的增額提撥是102年才開始辦
理，而目前在全台372所私校中僅有122所辦理增額提撥，約61%教師可辦理增額提撥，並集
中在大專校院部份，經教育部了解後，部份私校擔心作業十分麻煩不願辦理，教育部將持
續推動，希望讓每個老師可以自由選擇是否要增額提撥。至於是否要修法，他則說，將審
慎評估。