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教育部 民國99年03月30日 台人（二）字第0990041763號函
一、查98年8月14日台參字第
0980131929C號令修正發布之教師請假規則第3條第1項第4款規定：「因懷孕者，於分娩前
，給產前假8日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假42日…娩假及流產
假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先
申請部分娩假，並以21日為限。…」及第13條第2項規定：「請娩假、流產假、陪產假、
2日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具醫療機構或專科醫師證明書。
但於分娩前先請之娩假，不在此限。」，揆其立法意旨，係參酌性別工作平等法第15條第
1項規定：「雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期…。」其旨在
鑑於女性受僱者個人體質不同，故僅規定「分娩前後」，不作硬性規定；另為避免教師於
分娩前過早請產假影響產後恢復所需之產假日數，有違性別工作平等法第15條第1項及憲
法第156條之母性保護精神，爰明訂懷孕教師因個人體質不同，需於分娩前請產假時，應
至少保留21日於產後，以免妨礙產後恢復。
二、綜上，懷孕教師於請畢產前假後，必要時得提前申請21日之部分娩假，
應不限1次請畢。惟為確保懷孕教師能充分休養以符提前請娩假之精神，並兼顧學生受教
權益，提前申請之部分娩假，每次請假應至少半日。
我個人解讀是不需要醫生證明 可分次請 每次至少半日,最多請到21天,若21天滿了
小孩還沒出生,再拿事病假請或是回去上班直到小孩生!
請法應該是先請
8天產前->21天產假->14天事病假(到這裡才需醫生證明還有你可能須自付代課費 不確定)
拿這條法規問問人事如何解讀吧!
※ 引述《camomile (一定要幸福)》之銘言：
: 各位老師好，
: 因為預產期剛好在暑假7/13
: 跟家人討論孕後期肚子大想要開始請假休息待產，
: 會把剩下的產前假、事病假全用上，
: 目前考慮也用提前產假，
: 1.是不是預產期往前數工作日21天呢？
: 2.如果沒錯等於6/14-6/29用掉產假11天，這樣剩餘的產假是直接從6/30接著計算，還是
: 從我真正生產那一天開始計算呢？
: 3.提前產假是否需要檢附證明呢？
: 以上疑問希望有經驗的老師幫忙，因為問了新來的人事……竟然搞不清楚@@
: 謝謝大家。