大家好
爬文爬了很多，也上網查了請假規則，但還是有一些地方想釐清
有公文寫到，延長病假如果跨學年，即便開學後有銷假上班，
但銷假期間不滿半年又要延長病假
中間的寒暑假仍視為延長病假，寒暑假薪水會被扣除
我的狀況如下：
預產期在今年11月底
由於懷孕初有點狀況，住院安胎了一陣子，
昨天回診後醫生繼續開證明，要我再安胎休養一個月，接暑假
算一算，這學年我的事病假35天，剛好會在6/28日用完
有三個問題想要詢問跟釐清
1.如果要再請6/29日，是否即進入延長病假？
只是由於安胎原因，不扣薪扣考績，但會扣這天的導師費
2.新的學期(107上）開始之後，如果還有狀況需要安胎，
是否重新計算仍有35天事病假可用於安胎？
3.如果新學年需安胎，事病假35天用完，需進入延長病假，而離6/29又不到半年，
是否寒暑假薪水會被追討呢？
我自己的想法：如果有誤請指正>"<
1:是
2:是
3:是（?）
如果有思慮不周的地方，希望大家能夠一起討論說明，感謝感謝。