暑假是每一位老師最開心的時光,
還好我今年帶的是一年級，
暑假沒有太多的事務。
經過一學期辛苦的上課後,
能有一些時間休息、放空、跟朋友聚聚會、聊聊八卦是最快樂的事情,
誰叫我喜歡聽八卦呢! XD
前些日子三五好友相約，
這次走訪的是一間頗具古意的店，
不僅裝潢格局令人心曠神怡，食材料理也相當到位，
酒足飯飽之餘，大家天南地北地述說最近發生的一些事情，
無意間又聽到我朋友在述說山上國中的一些消息，
我知道很多朋友在關注，
所以我又來騙一些 P 幣，P 幣永遠入不敷出阿!
廢話不多說，很多朋友已經“卡”了，先讓各位上車。
@起:
由於該校校長跟主任的“特殊”領導風格 (其領導風格前面幾篇文章有描述，
若是沒有 follow 到的請自行爬文 或是 也可以參考“姪女的學校會很誇張嗎”
這一連串的討論文)，107新年度的校內行政人事一直喬不攏。
@承:
最主要的是有一個沒人要當的爛組長缺找不到人
(聽說原來接的組長做的很痛苦，早就對外說不想做了)，
如果我沒聽錯的話，這個爛缺就是“身兼教學組長、註冊組長、
設備圖書組長三個職務”，也就是說 一個人當三個人用，
莊孝維，難怪沒人敢接!
若是加上校長主任總抱持著一副 高姿態、強勢、動不動就罵人、
把過錯推給別人的作法，我想找不到人也是剛好而已。
大概這個位子可能真的要很有教育愛的人才接的了吧!
所以我建議我朋友還是乖乖的做他原本的職位就好。
相當納悶的是，該校一個組長位置要幹三種職務?
這職務分配與工作量不奇怪嗎?
可能我在市區學校，對於偏鄉的體制不是很熟悉，
但我朋友對於這樣的體制也說不出個所以然。
由於校內最重要的職務找不到人，所以校長急了，
還藉由某一次開會的機會，找附近他校的校長來遊說， 想當然爾也無濟於事。
帶人是要帶心的，若只是想把人家當免洗的，那鐵定沒人要幹。
@轉:
據我朋友述說，校長因為一直無法解決校內人事的安排，
在期末校務會議當天，提出了一個行政輪替辦法，
希望讓辦法通過一勞永逸，以後連找人的力氣都不用花。
還好該校老師也不是笨蛋，難道要自己通過辦法來綁自己嗎?
況且教師本來就沒有當行政的義務，在我們學校也是一樣，
我們學校也是有老師說不當就是不當的，我們校長也是拿他沒輒。
最後山上國中校內老師團結，行政輪替辦法就以懸殊的票數差異被否決了，
所以爛缺還是懸在那邊。
@合:
看到朋友的學校發生這樣的事情也給我很大的警惕，
有時候在學校沒想清楚就對一些事情妥協，
往往以為沒關係、沒差、沒事就好，反正最差的不會是我，
所以有些自己不願意做的事情，別人/班做了，我也就跟著做了，
但往往到頭來都會後悔、不愉快，
所以警惕自己未來在校內不要只是盲目的跟從，
自己要能夠明辨是非、不要以為事不關己，
對於不合理的事情，一定要起來拒絕、抵擋與捍衛。
P.S.
107.07.06 高雄市燕巢國中出了一個新聞，
內容大概是“校長治校作風惹議教師連署請教育局將校長調離原職，
最後高雄市教育局同意校長轉任教師”。
有興趣了解詳情的朋友可以參閱下面連結。
https://www.udn.com/news/story/6885/3237765
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180703002009-260402
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180703/1384143/
※ 引述《oldji (oldji)》之銘言：
: 昨天跟朋友例行性的聚餐….
: 趁著早上有點空檔,來說個從我朋友的朋友那邊聽到的八卦 (剛出爐的喔XD)….
: 該朋友很熟識山上國中,目前是已經離開了,
: 還是還在裡面我也不是很清楚
: (該朋友說保留一點神祕, 這樣才能繼續聽到一些有趣的八卦XD)
: Anyway, 回歸主題…
: 該校校長與主任最近又對一位老師咆哮、逼迫、強壓，
: 他們希望那位老師去參加一個活動,
: 但那位老師表達了不願意的想法，
: 就開始被咆哮、怒吼、強壓，
: 而且是校長連同教導主任一起對那位老師咆哮、強壓，
: 誇張的是，由於三人都站在走廊，
: 所以校長跟主任咆哮那位老師的聲音幾乎全校都聽到了,
: 不僅我朋友在那棟樓的外面聽得到,
: 連學生在教室都聽得一清二楚，
: 我想那位老師應該很想找個洞鑽進去吧,情何以堪? 臉都丟光了!
: 試問這樣的手段對嗎?
: 該校的上下溝通方式只能這樣?
: 老師應該被這樣對待?
: 越想越覺得誇張, 不可思議
: 我是不清楚那位老師為何會被這樣對待, 是不是早就被人家吃死吃定了?
: 換個從學生的角度來看這樣的情況,
: 看到自己班的導師或是任課老師被這樣咆哮，
: 學生會作何感想? 想必一定會看不起那位老師，
: 這樣那位老師以後如何在學生面前生存?
: 再者校長以及主任這樣的身教言教行為有沒有問題?
: 是在教導學生以後用強壓、逼迫的手段來處理事情嗎?
: 後來據說被咆哮的那位老師有在該校教師的line群組表達不悅，
: 校內的幾位老師也都對這樣對待老師的行為不認同,
: 因此校長跟主任發現事態好像有點嚴重，
: 隔天一早緊急開會解釋，
: 但也只是一昧的把過錯推給那位教師，
: 說他的態度也不好之類的,
: 心想, 這樣的上級真是不知自省，只會規避責任，把過錯推給別人。
: 而聽我朋友說在某次校內老師開會的時候,
: 這校長居然還說她以前都不會咆哮,
: 是來山上國中才這樣的，
: 我是不知道她以前在文賢國中或是楠西國中會不會這樣，
: 但是據消息得知，她在這兩間的風評也都不太好, 手段不離強壓。
: 不管以前會不會，現在用這樣咆哮的方式就是不對,
: 更何況還把罪都怪在別人身上。
: 後來聽說校長為了撫平那位老師的情緒,
: 開了三個行政位子給他選 (兩主任、一組長),
: 真好笑, 這樣的做法是在安撫小朋友嗎?
: 給人家打一打罵一罵，後來又摸摸頭。
: 更怪的是, 過了幾週這校長居然又改口說,
: 沒有兩個主任的缺, 只有一個沒人要當的爛組長缺可以選,
: 這分明就是欺哄, 這樣的手段未免也太粗糙了,
: 當一個校長的言行舉止怎會是這樣?
: 前後說法不一致, 果然小校的山霸王比較好當, 想怎樣說就怎樣說
: 至於接下來那位老師或不會接受這個組長缺或是有其他做法呢? 就讓我們拭目以待…
: 真的很慶幸自己沒在這樣的學校
: P.S.
: 除了上面這件事外,
: 我朋友又告訴我一件更誇張的事情,
: 該校主任拿改造BB槍意圖瞄射中輟生,
: 這件事情我也覺得蠻誇張的, 是在以暴制暴嗎?
: 難道不知道這樣的行為可能會有法律問題?
: 這段故事改天再找時間跟各位分享
: 時間差不多我該去約會了。