想詢問各位同仁前輩
小的近日短期代理兩個多月的輔導教師
主要工作是批覆公文、辦理業務、授課（一週四五堂）、個案管理/追蹤
才短短幾天就有點吃不消了
第二周就開始加班晚歸
因為倉促被推上火線
交接的時候很倉促不清楚
很多業務都不熟悉
協尋其他同仁幫助，但處室大家平常都很忙碌的情況下
終究還是造成別人麻煩和困擾
和身邊教職朋友閒聊
他們都說短期代理 (未滿三個月、日薪制) 兼行政職
是遊走在教育部規範邊緣
查詢了代理教師聘任要點
http://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL025197
沒有特別說明行政職的部分
可是我是有被加進校務系統裡
以正式代理教師的名義聘用
但我的福利和薪等都差了代理教師一大截
代理現在應該都有規定的假和年終、年資
想了解這個部分，短期代理可以視為代理職務聘用嗎?
學校到底有沒有越界的狀況
ps 其實知道了好像也不能怎麼樣
短短兩個月咬咬牙就過了吧
只是過往都是當代課教師
第一次代理現在有點後悔了，只能說以後要再考慮清楚