新聞出處
https://udn.com/news/story/6885/3777558
少子女現象減班產生超額教師問題，教育部近日修正公布國立高級中等學校教師申請介聘
辦法，明定教師應在現職學校實際服務滿六學期以上，才能申請介聘，但考量特殊需求及
教育現場穩定的衡平性，若因結婚或生活不便有具體事實，服務滿四學期以上就能申請介
聘，即日起上路。
另外，現行育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間，仍可採計年資，但明年八月一日起，育嬰
或應徵服兵役只能採計至多二學期。在此期限前，採計仍不限制，給予過渡期。
教育部表示，「生活不便」由學校教師評審委員會依個案事實認定。另外，若因重大傷病
有醫療需要的教師，也不受服務滿六學期的限制，可直接申請介聘。
除偏遠地區學校教育發展條例、離島建設條例另有規定外，教師應在現職學校實際服務滿
六學期以上，始得申請介聘。「介聘」是指不同縣市老師之間申請輪調的制度。
教育部說，為避免超額教師介聘至新任教學校後，六學期內即再度因任職年資較淺，被迫
列為超額教師，影響當事人教學工作的穩定性與學生的受教權，因此明定超額教師經超額
介聘後，自介聘學年度起六學期內非經該教師同意，不得再列為超額教師。
教育部說，考量超額教師介聘是教師被迫轉換工作及生活環境，因此以「自願接受介聘者
」為第一序位；非自願者接受介聘的協調順序，以現職學校編制內合格專任教師服務年資
由淺至深，其次以年齡由幼至長；若前述條件都相同，則以抽籤決定。新辦法還明定，超
額教師經學校教師評審委員會審議，於現職學校有「涉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件
，尚在調查階段」、「已進入不適任教師處理流程輔導期及評議期」等不予介聘。
新制明定若因科、組、課程調整或減班、停辦，致教師現有員額超過法定編制員額數者，
應按學科、領域、群科、專長別，先於法定編制員額內自行調整教師介聘順序。