朋友在小學代課，
最近看到板上多了好幾篇尋求12月代課機會的文章，
就跟朋友請教這方面的問題。
以下分享朋友的說法，是否大多學校都是相同的狀況就不清楚了!
1.年終獎金的來源是從學校年初向縣市政府申請的預算中提撥的，
也就是說:學校會盡可能讓結算金額符合當初申請預算的金額。
如果A老師上半年在甲校代課7個月，
12月想要找到B校的一天公假代課，應該沒有學校會願意......
因為到時候除了必須由B校代為申請年終獎金以外(你只在這裡代課一天......)
學校還必須從預算中撥出你的年終獎金(月薪*1.5個月*7/12)
問題是B校一開始就知道學校這一年沒有需要代理老師(非代課)
所以不會在做預算的時候編列代理的年終獎金金額，
(反而A校才是應該有編列這個預算的)
預算金額如果和結算金額有差距的話，還得寫報告，
沒有學校會想這樣給自己找麻煩。
(萬一代課12月一天的老師又是研究所畢業的學歷，那金額就又更多了。)
2.聽說12月有些縣市政府會特意不排公假研習，
就算有也都是"半天"，
所以......想找12月的一天公假代課真的很困難。
聽朋友說:小學想找一天12月公假給上學期的某老師(代理了整個上學期導師)
結果到現在怎麼問都還找不到公假，
聽起來就很慘= =
綜合以上幾個原因，
再加上就算真的找出一天的公假，
也只能幫的了一個人(常當救火隊的老師 /代理時間長 /人緣好)，
可想而知難怪為何12月公假代課機會難找了。
PS:以上是跟朋友閒聊問來的，是否學校真實狀況也都是如此?
大家就自行參考吧!