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少子化導致私校倒閉潮恐排山倒海而來，教職員面臨工作權保衛戰。不少私校因招生不足
拿教師開刀，針對違法侵害教師權益的私校，教育部一貫「發文」要求限期改善，私校則
是抱怨政府放牛吃草，「巴不得私校全部解散」，最後苦的還是私校教師，甚至有人壓力
大到去看身心科。
招到3名學生 或者你辭職
本報獨家取得台南私立新榮高中校長方振明在4月24日校務會議對教師的談話，方振明要
求每位老師109學年度至少要招到三名學生，否則就要在4月底前提辭職，如果招不到三名
學生，下學期就直接資遣，「私校要生存，就是要招生，不用懷疑」。他也叫老師不要埋
怨，「就遇到了沒辦法」；至於4月份的薪資，「還在想辦法籌措。」
「如果學生數再少，學校可能就不辦了。」方振明表示，私校老師本來就應該為學校付出
心力、共體時艱，這些措施都經過校務會議通過。六年前全校有600個學生，現在只剩不
到300個，減了七、八班，「如果老師再不招生，學校還能生存下去嗎？」
方振明說，他4月就通知老師，老師還有三個月可以衝刺招生。有些老師積極招生，一個
人可以招到八、九個學生，但有的老師只招到一個，甚至掛零。4月底前，有五、六個老
師提辭職。
薪水校方還在籌 已事先通知老師
至於薪水問題，方振明說，現在每個私校都有發不出薪水的問題，已經事前通知老師，5
月份的薪水會比較晚發。現在董事會還在籌錢找財源，向銀行貸款，積極找投資、捐助，
才有辦法發薪水給老師。
「政府巴不得私校全部解散！」方振明無奈地說，政府怕公立學校倒閉，只補助公校，有
些學生數和他們一樣的公校，都可以拿到政府補助，「政府根本不管私校死活」。
教育部國教署表示，教育部於102年11月22日已將私立學校教師聘約不合理內容，以及私
立學校教師聘約（範例）函送各級私立學校參考，其中「在聘約不合理內容」中，特列舉
「不宜將招生人數列入教師考績，及做為教師續聘與否之標準」。教育部將嚴謹審查並持
續督促學校依法辦理。教師如認遭學校惡意解聘或不續聘者，得依法提起救濟。
師不願接受勸退 校方百般逼離職
另外，雲林縣私立永年高中去年5月開始勸退數名教師，其中一名教師王泯竤不願接受學
校提出的離職條件，學校在未完成相關資遣程序下，從去年8月起停薪，並停止健保、公
保及私校退撫權益。王師之後向教育部提出申訴也獲得勝訴，但學校仍拒絶依教育部申評
會決議發給王師聘書，導致王師身心飽受煎熬，甚至要去看身心科。
王泯竤受訪說，從去年8月起，學校就沒有依法給聘，他便向教育部中央申訴評議委員會
提出申訴，期間學校用盡各種方法將他資遣，然後停止給付薪資、健保、退撫的提撥。
109年1月13日，教育部中央申訴評議委員會評議下來，認為他申訴有理。
「房貸、信用卡都繳不了！」王泯竤表示，之前學校未補足薪資，讓他連基本開銷都成問
題，壓力真的好大，半夜都會驚醒，後來覺得不行，4月初就去看身心科。
針對永年高中的案子，國教署表示，有關永年高中未依法給付教師薪給，國教署於108年
10月4日、10月17日、12月5日、109年2月26日及4月1日函請該校限期改善，該校已補發
108年8月至109年1月本薪。
國教署持續函請永年高中限期改善，屆期未改善，將私立學校法第55條規定，列入扣減或
停止部分或全部學校獎勵、補助及其他措施之依據。
永年高中校長張榮聰說，王師從去年八月就沒拿到學校聘約，也就是都沒在學校上課了。
但王師也有申訴的權利，因此在國教署要求下，校方比照留職停薪的方式，補足去年八月
到今年一月的本俸一半給王師。王師之後又透過工會施壓國教署，校方又補足本捧的另外
一半給王師。王師之後又希望學校能補足學術研究費加給等。現在處於爭議期間，如果之
後進入司法程序，法院之後宣判學校敗訴，他也就認了。
國教署只「發文」不罰 助長逼退歪風
全國私校工會理事長尤榮輝說，許多私校招生情況不佳，導致學校用手段逼退老師，大部
分老師在不堪心理負荷下選擇離退，少數教師若堅持不退，往往遭到學校不法對待，身心
飽受煎熬，永年高中的案子更是拖延了九個月，國教署仍還在「發文」要求學校改善而未
裁罰，主管機關似乎對學校束手無策。王師身心承受極大壓力，若不是工會的陪伴支持，
一般老師恐怕早已崩潰投降。
尤榮輝表示，許多私校膽敢渺視法令及公權力不斷侵害教師工作權，主要原因是法令只罰
學校而不裁罰行為人，而教育主管機關的包庇縱容更助長歪風。針對違法侵害教師權益的
私校，呼籲國教署祭出鐵腕以教師待遇條例第23條及私校法第55條論處學校外，更應修改
私校法第80條將違法侵害教師權益的校長及主管納入裁罰對象。