※ 引述《Mate8 (人森好難)》之銘言：
: 小弟今年介聘成功，目前為止雙方教師也都在教評會順利報到完成，無反悔，但我原本
任
: 教的學校因為新學年要評鑑，原校要求我協助評鑑事宜，我自己的資料部分我會整理好
: 但學校要求分擔更多評鑑相關的事務，我認為聘約只到7/31，故婉拒學校端的要求，現
在
: 學校端則說若不協助新學年的評鑑事務就不會發給離職證明，想請問各位前輩，若學校
堅
: 持不給離職證明，會對新學校的任教有影響嗎?
: 目前已拿到新學校的聘書了，假設學校真的到最後都不發離職證明
: 應該也不會有影響吧QQ
借原文也來請益一下，
不知道是不是今年這種事特別多？
小弟老婆任教於高雄市仁武區某國小特教班，
今年也是介聘到新學校，
也是原任教學校下學年要特教評鑑，
然後就被原任教學校的特教組長要求說，
要把下學年的特教評鑑資料都弄好，
她才要在離職單上蓋章否則她就不蓋，
老婆其實平時教學的資料都已有整理好，
但聽老婆口述說：
特教組長要求要弄到像特教評鑑時那樣的資料。
在短時間內弄到那樣子老婆是說太強人所難。
今天已是學校最後一天上課，
很擔心老婆的離職單今天沒辦法跑完，
故上來請益是否有其他申訴管道或是解決方法呢？