提供臺北市的做法供參
壹、停課補課規定
一、學校規劃補課時應衡酌不同科目性質，妥善安排採行之補課方式及補課時間
。而學校補課時數（含教師遠距教學、學生同步/非同步，學生實體補課等
多元方式）以補足該學年段總時數 70％為原則，其餘 30％課程可採自主學
習、作業發派等形式規劃。
貳、居家遠距教學、辦公及其他相關配合事項
三、學校兼任行政之教師，為兼顧防疫與業務運作穩定之前提下，授權各校得以
居家辦公人員比例三分之一至二分之一比例予以規劃。若有特殊考量，由校
長秉教育專業、行政倫理及誠信原則，妥善規劃決定。
四、學校非兼任行政之授課教師，於學生停課期間，以能執行整體補課計畫之前
提下，彈性規劃居家或到校線上授課安排，不受三分之一居家辦公比例限制。
-> 教師要補課
-> 教師得居家進行線上授課
-> 教師兼行政者得一定比例居家辦公
※ 引述《eting49 (越老越孤僻)》之銘言：
: 昨天雙北倉促宣布停課
: 大家一片慌亂之中
: 處理所有停課、線上教學事宜
: 敝校在重災區板橋
: 今天要求全校老師8:00上班
: 9:00在各教室或各學年聚集在一起
: 開視訊會議（wtf?）
: 開會完的內容是
: 學校要求這些天老師到校正常上班備課
: 準備線上上課相關
: 若有小孩在家需要照顧
: 可請防疫照顧假或家庭照顧假
: 不得臨時請假需事先報備
: 請假需要確定有代課教師
: 以下有許多讓人無法理解的事情
: 1. 現在疫情正燒
: 不是應該減少大家的移動
: 能夠異地辦公就盡量減少群聚或通勤
: 今天要求老師們到校開視訊會議
: 為什麼不在家裡開就好
: 讓許多老師跨區上班增加病毒傳染風險
: 2.若我在家準備線上教學
: 或將課程進度各項資料放上教學平台
: 聯繫學生家長
: 這樣算不算上班？
: 那為什麼我不到學校需要請假
: 還需要找代理老師
: 而且防疫照顧假要扣薪
: 家庭照顧假吃掉原本事假 超過一樣扣薪
: 停課一下就停兩週
: 哪裡有這麼多不扣薪的假可以請
: 剛剛打了一個上午電話給教育局
: 所有分機電話都佔線
: 有人可以解惑上述規定是否合情合理嗎
: 另外教育部去年就公告以下停課
: 學校因應流程標準
: 但敝校卻要求老師全部要到校正常上班
: https://i.imgur.com/GUWN8bb.jpg
: 若找不到政府承辦單位說明之前
: 我不敢貿然去教務處或人事室找主任爭論
: 因為敝校上頭非常會貼標籤
: 及針對異議者私下「處理」
: 想請各位老師解惑