基本上 請把
假別(差旅費) 補休 代課費
三件事分開來看 會比較清楚
以下簡述
1.加班：
上班時間之外 在單位內執行公務
如：監工 辦理運動會 親師座談 均屬之
得簽准後補休或支給加班費
例外：已領鐘點費則不得重複申請加班
夜光天使等屬之
2.公差：
奉派外出執行公務
得支給差旅費(主管機關派你去的 給差旅天經地義)
如：奉派參加務必參加的會議研習 奉派帶隊比賽與畢業旅行 均屬之
3.公假：
奉准參加其他單位公務相關之活動
原則上不支給差旅費
(不是主管單位派你去的 當然不會給你差旅
要差旅去找那個邀你去的平行單位要)
如：選務工作 教召 法院出庭作證
自行陳報奉准參加的研習與進修
其他單位邀約的演講或演出 均屬之
4.補休問題：
加班與公差如遇下班時間得補休
公假除選務外 原則上不補休(但原則有例外)
5.代課費：
公差如遇課務理論上應支給代課費
但實務上會因為單位人事預算有限 而有變通作法
如果奉派公文上 主管單位(如縣府)已核給代課費 這是最好
如果沒有
那通常會指派無課務人員 或最少課務人員參加
您的情況(奉派由行政或科任帶隊)
理論上是該由學校人事費支給代課費用
但是實際上的狀況
大多數老師為顧及課程品質跟學校有限的人事費用
通常會選擇調課
不知是否解答您的問題?
※ 引述《ranger123 (柚子)》之銘言：
: 今年新接行政，這學期與人事在公假、公差與加班申請上認定
: 有所不同，想請教有經驗的老師們該如何去分別?
: 事例1
: 這學期承辦三天兩夜露營活動，依慣例送出參與導師及行政人員
: 的公假簽呈，但卻被人事退簽呈說戶外教學應該是以公差辦理。
: 想請問公假跟公差的性質差在哪裡?會影響到代課費或是補休嗎?
: 事例2
: 我有經過學校參加公投選務人員，人事說在12/18那天必須提出
: 加班申請才能進行後續補休。可是就我印象，12/18應該是提出
: 公假，然後等選後有補休公文後就可以進行補休。但今天人事退
: 回我的公假申請，堅持要用加班補休才是對的。想請問選務工作
: 到底是該用公假還是加班?
選務工作因為不一定在原工作單位執勤
更非處理原工作單位的業務
故為公假無疑
: 以上是最近兩件令我困惑的問題，不知是否有具體規定法規可參考?
: 謝謝大家