兼任教師怎麼會無法可治，就全部用「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」
來管就可以了呀。
你如果覺得他不適任，就依法報請你們主任和校長，依照本辦法第八條第一項處理。
至於怎麼處理，我想學校裡面的校長跟主任都比你更熟，只要你收集所有證據，然後寫成
詳細的報告，他們應該會幫你處理。
接下來你可能有得忙了，報告要寫多一點，開會也要全部出席，記得要教評會三分之二以
上出席，然後出席委員三分之二以上審議通過，你就可以終止跟這個老師的聘約。
後來你又說你的重點是「要怎麼樣讓別的學校知道他不適任」我想依照現行法律，除非性
侵害傷害教師會列入永不聘用黑名單提供各級學校查詢，否則我想以教學組長的身分權限
應該是沒有這個權可以把人家的資料洩漏出去。如果人家別的學校招考老師來探聽問你，
或許可以交流一下，估計就只能這樣吧
然後其實我很好奇您是在哪一個縣市學校，對兼任教師可以嚴格要求姿態高成這樣，在小
弟的縣市，本土語兼任教師基本上是個活人會呼吸能上台就好，不然就開天窗。
這個工作的待遇實在太低，再挑就沒人要來了，校內又沒有人能支援或者是不願意支援，
實在是無法挑肥撿瘦