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教育部公布「校園霸凌防制準則」及「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法
」，全國家長團體聯盟表示肯定，並提出建立考核機制、納家長調查人才等建議，強化法
規對於孩子受教權及校園安全的保障並提升教育質量。
全家盟表示，以往霸凌與不當管教常有雙頭馬車問題，不但耗費行政量能，對教師而言也
是一種折磨，也可能讓不當管教教師藉此找到漏洞，此舉能夠確保校內問題由校方自主處
理，增加處理上的公正、公平與效能。
全家盟表示，此項修法將使得單次但嚴重的傷害行為也能受到相應的關注與處理，保障學
生的身心安全。調查小組委員全部外聘方面，可以提高調查的獨立性與專業度。解決現有
制度中學校「教師代表」及「家長代表」專業不足的問題。並可以邀請教師代表和家長代
表陳述意見表達不同面向的觀點。
全家盟也對該二項法規實施後提出相關建議，為了確保調查員的專業性與公正性，建議建
立一套完善的考核機制。同時建立讓學校及地方政府有主動回報不適任調查員的標準和通
報流程。也確保調查員素質，也能同時保障教師和孩子的權益。
此外，教育部應利用此次修法的契機，增加對家長的培訓，並鼓勵家長加入調查員人才庫
，這不僅有助於家長更好地理解校園事件處理機制，同時也能強化家長在學校事務中的參
與度，並在調查過程中多一個家長角度的意見，相信能大幅提升調查的公正性，也能讓教
師免於被冠上「師師相護」的標籤。