這幾年，家人總是在暑假準備某市立幼兒園定期契約教保員的招考，今年也不例外。
七月底時，家人歷經報名、考試、上榜、報到簽契約。
突然，在8/2這天，園長打來了一通電話，
說：學生數減少、妳是正取裡的最後一名，
「所以改聘妳半年。」
隔了一天，這所幼兒園，
又寄了一份半年聘的招考簡章給家人。
甄選簡章內，沒有明確寫出錄取後的分配，
公告甄選結果時，也只依准考證號碼排序。
我們將這件事，告知教育局後，
卻只收到
「我們已經告知園所不能這樣。」
「園長已經釋出很大的誠意要和妳重新簽約。」
欸，不是吧？
那我們第一次報考、上榜、簽約，是在開玩笑嗎？
A=教育局科員
我=原錄取教保員的我們
A：「如果妳們不去簽約，那妳們的訴求是什麼？」
A：「是覺得園長應該受懲罰嗎？」
我：「這是必要的吧？」
A：「那妳們希望她受到什麼懲罰？」
我：「這不是我們可以決定的吧？」
A：「沒關係，妳說說看。」
我：「調至市幼的其他分園，確保我的家人日後在這個分園不會被惡意對待。」
A：「這可能沒辦法，也太嚴重了。」
我：「那妳還要我說說看？」
我就問，考過代課的老師都懂，
我們每年要維護自己的工作是那麼的不容易。
為什麼市幼的園長擅自做的不當決定，不需懲戒？
如果要來討論比例原則，我們失去了一份工作，
園長、科員，妳們有嗎？
ps科員說，妳們現在是要陳情嗎？那就寫市政信箱，反正也是我要處理。
希望有比市政信箱更好的申訴管道，感謝！