這算萬年月經題
實領實付的基本上是教學組沒搞懂法規
只要你是整學期代課的或是稱兼課
法規上就是用週數發錢
這個週數有可能5.5，也有可能20-21週
在那邊說颱風假就沒領
運動會就沒領
基本上就是教學亂搞
如果是短期代課，或是代產假、娩假，反正不是整學期的，才會實上實領
這類公文102年開始就有了
各縣市也會有教學組長會議宣導
週數去算錢對教學組也方便
還在那邊全校小鐘點自己慢慢算
蠢
回到週數計算重點
根據自己周遭朋友以及自己過去經驗
彰化縣立的國中有領5.5個月的
板上也有人分享過5.5
答案大概是這樣
直轄市沒聽聞過用5.5週去給兼課教師
但按照週數發是基本的
我自己是桃園
桃園用週數發大鐘點行之有年
遇到學校用小鐘點發給整學期兼課的
打個電話去教育局就解決了
教學組多數做不久
聽到老一輩說 有上才有錢
就可能會傻傻地按照這樣去做
公文就在那邊也不搜尋
兼課老師權益時常就這樣消失
按照原po說的那項規則
公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表
附則第一句整學期就應該是發5.5個月
第二句說非整學期的依照實際授課計算，就會有白癡行政扯兼課老師聘期只有9-6月，不算
整學期
笑話，我就不信你校內編制內老師超鐘兼課費會發5.5個月
這筆錢中央不會補助
所以地方政府基本上也是能少花就少花
會按照週數給大鐘點的已經萬幸了
制定規則者當初為什麼要給5.5？
低薪成這樣
要人家2月、7-8月喝西北風喔？
寒暑假的輔導課不一定有
一週如果兼16節
算下來平均多慘
舊文連結
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