你能不能這樣做
並非你是下屬你的談判地位就低落，在某些利害關係之下，公司需要你的程度會大於
你需要公司的程度，員工有其罩門、主管跟公司也有其罩門，身為社會人應該要有能
力去了解上下級、部門間以及公司間的利害關係。這會幫助你溝通、辦事以及決策。
你該不該這樣做
凡事從目的去倒推思考更可以幫助你決策，建議可以從加班對你的生涯規劃有什麼幫
助來思考起，若你追求內部升遷，你可能裡子要顧，表面也要顧。但你若追求外部升
遷或是轉換行業，下班後的時光遠比加班來的重要。如此一來就不會人云亦云，別人
加班我就加班，別人打混我就打混，要記得多數人都不是成功者，太在意多數人眼光
者是不會有大成就的。
※ 引述《nemies (...)》之銘言：
: 原po有一陣子下班過沒多久就走了
: 然後就被review了
: 科技業有人天天準時下班的嗎
: 這樣的案例撐多久？
: 會不會是我太奴隸了
作者: yurikim 2012-08-04 16:46:00
問題是多數人為了工作每天只能邊上班邊抱怨 隔天繼續上班
作者: yurikim 2012-08-04 16:47:00
無限循環搞得自己很灰暗連帶影響周圍的人事物
作者: yurikim 2012-08-04 16:48:00
但是一直加班真的不是成功的方法 把加班的時間拿去擺地攤甚至是自我投資 都遠比一直加班好 但如果對未來沒有歸劃
作者: yurikim 2012-08-04 16:49:00
那還是一直加班加到死好了 怎麼好像是對自己講一樣 XD
作者:
wellkom (wellkom)
2012-08-04 16:53:00這篇講得很好，但是修掉這個等級自然就不用上來問鳥問題
作者:
wellkom (wellkom)
2012-08-04 16:54:00上來貼該不該可不可以不加班這種的都有自己無法突破的盲點
作者: thefresh (鋼旦吊單槓) 2012-08-04 19:14:00
推 令人佩服的見識與思維
作者:
in3 (in3)
2012-08-04 21:20:00說得很好 推...
作者: BxDragon 2012-08-05 23:53:00
好文..值得好好思考加班的意義