其實並不是每個主管都很喜歡人加班..
例如某間之前辦集團結婚的公司.
上半年因為開發新系統,又用新平台+新開發環境+壓時程表.
雖然有找其他team支援, 但是主力還是在幾個人上面.
於是那幾個人加班加到天昏地暗.
結果上半年這些人考績一樣GG.
反而整天涼涼沒啥事做, 上半年努力健身的人拿到好的考績.
理由是加班加太多,大頭們認為大家工作效率太差欠改善.

....傻瓜...那不過是要那些人硬吞烤雞的理由罷了...

要人考績差的理由百百種 要看主管到底是不是賤種