※ 引述《ninja183 (ninja)》之銘言：
: ※ 引述《nemies (...)》之銘言：
: : 原po有一陣子下班過沒多久就走了
: : 然後就被review了
: : 科技業有人天天準時下班的嗎
: : 這樣的案例撐多久？
: : 會不會是我太奴隸了
: 小弟不才，去年9月那梯的研發替代役
: 一開始覺得大家都好晚(21:00以後)走，好認真
: 於是決定自己也留下來學習前輩們的精神
: 結果加了幾天班，發現大家都在 MSN FB PTT，不然就在看股票
: 這樣維持一星期後，就決定六點準時下班了
: 現在我每天在公司，就認真做滿八個工時就走
: 工作量和效率都比一堆老鳥好太多了
: 主管約談我，說我新人怎麼可以這樣早下班，考績會不好看喔
: 我老實直接跟他說了下面這些：
: 1. 在公司加班根本浪費我時間和生命
: 2. 反正三年後我也不會待這裡，你考績怎打都隨便你，反正研替系統也能幫公司打分
: 3. 我現在要回家看書，三年後考公務員和CHT
: 4. 下班時間到了，主管掰掰
單純回以上四點，做事情做學問是一時的，但是做人卻是一輩子的。在公司還是要有
長幼有序上下有分的倫理吧。不要覺得他們沒辦法火你 沒辦法搞你就這樣把自己當大
爺。你得罪了人，或是失去了朋友是一輩子的損失。今天主管也是為了公司的立場才
會約談你，要不然他也根本不想跟你有關係吧。我是覺得沒必要那麼不給人家面子。等
你真正出社會當了主管之後，你就會知道那種被上面每天Review狗幹，下面又沒人甩你
的痛苦了。我也不認同加班制度，不過我倒是認為，如果無法加班的話其實也可以用
婉轉一點的方式拒絕。譬如家裡住得比較遠，或是家裡有家人要照顧之類的。另外的話
我都會補充一句，我手機24小時開機，真的有急事找我我都會接。讓主管感覺至少是被
尊重的。說穿了，除非是火燒屁股的事情了，要不然一般人也不會call已經下班的人了
你希望對方有同理心的同時，是不是也先該表現出自己也有同理心呢。