這間公司我去年有去過，
就跟在104網頁上寫的一樣，
進去一定要筆試考C語言，
而且要達50分(去年我記得是這分數 )才可以二階段面試，
說實在我覺得筆試考的題目還滿難的，
而且根本很多都考到很細，
我去年筆試的時候已經很久沒碰C了，
結果也沒考過，
最後默默收拾包包回家，
連用人主管都沒見到，
實在覺得有點淒涼。
不過記得總機行政人還不錯，
還會想個理由安慰面試者讓場面不至於太難堪。
後來我一直覺得考的這麼細根本不知道意義在哪裡，
很多都只是熟不熟語法而已。
如果有人很期待說以後上班的地方是像港劇韓劇那種漂亮的辦公室，
基本上就可以不用去那裏了，
看起來辦公室大概就跟以前比較老舊的大學教室改建成的差不多。
但其實這也沒啥好挑剔的，
那大樓本來就有點年紀了。
說真的，
我很好奇一間公司聘用人員挑東挑西還要掛派遣試用幾個月，
而且最近大同的形象又不是太好，
這樣真的能聘的到人嗎?
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 今天有去面試這職缺,
: 使用微軟的最新技術，在.NET環境下開發IPTV/VOD前台(Portal)與服務中介與後台
: (Backstage)系統。因為完全是應用M$平台，所以C#/.Net Framework務必要熟，前端是
: Web-based UI，所以WPF/Silverlight也必要的技能。
: 甄試方式: 主管面談、C＃測驗(C＃測驗需滿60分才會安排面試，考試為OPEN BOOK，請攜
: 帶個人習慣使用之參考書籍。)
: 以下使我們使用到的MS軟體:
: OS: Windows 2008/2012 Server EE, IIS 7.5 and Media Services 4.2
: 資料庫系統使用Microsoft SQL Server
: PlayReady 2.0 DRM
: SCOM Server and Client
: DPM Server and Client
: 本工作錄取之後，會以派遣方式試用三個月，如果試用成功，才正式任用。此為公司制度
: ，敬請諒解。
: 雖然104上是寫智易主導,不過面試都在中山大同公司,
: 考試有sorting,sql,threading,SQL,不過我建議考這些最好是上機考,
: SQL佔很多,不過我不會,
: 除SQL外,反而最偏語法,個人寫者寫者想像主管技術強烈認真程度,就快速寫完交了
: 也向HR表達先離開
: 這個職缺我想應該會放很久吧,待強者挑戰了