台灣人才荒 徵人全球第8難
【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】
2012.08.14 02:24 pm
根據調查，亞太地區人力短缺嚴重，而台灣近半雇主同樣是徵才困難，調整人口及產業結
構，成為亟需面對的問題。
本報資料照
ManpowrGroup萬寶華今公布2012全球人才短缺調查，報告中指出4成7台灣雇主面臨徵才困
難，雖比去年下降7個百分點，但仍舊高於亞太（45%）與全球（34%）平均，徵才困難度
全球排名第8。進一步分析短缺前10大職缺，與去年變動幅度不大，業務代表排名第1，前
6位均為技術、研發人才。
但值得注意的是，IT技術人員從去年不在排名內，今年擠進第6位，同時生產作業員從去
年的第4位滑落至第8位。萬寶華總經理劉玿廷分析，主要和國內大環境變化有關，製造業
成長趨緩，不需太多基層工作者；相反的，內需產業近年逆勢成長，包括電子商務、數位
內容產業都亟需IT技術人才。
據統計數據顯示，今年仍有近5成台灣雇主認為徵才不易，在全球與亞太地區均名列前茅
。劉玿廷分析，亞太地區缺工情況嚴重，主要是全球經濟版圖轉移，大量企業前往亞洲投
資，各家公司都在搶業務與白領技術人才。
進一步分析國內缺工前10大職缺，6年來業務代表與研發人員年年上榜，且都在前5名之列
，也符合全球短缺概況。
調查中也發現，雇主雖認為徵才困難來自求職者就業力不足，但有別於去年認為欠缺硬技
能勝過軟技能，今年超過6成雇主更重視求職者的軟技能。
劉玿廷表示，硬技能是指勝任該工作的專業技術，雇主發現其可藉在職訓練迅速補強；反
而軟技能，如溝通協調、團隊合作與人際關係等，涉及求職者的個性與背景，較難在短期
內改變。
劉玿廷建議青年，為了提升就業力與競爭力，要更加注重軟技能。至於企業面臨徵才困境
，劉玿廷呼籲，企業應有培育人才的遠見，並積極創造符合人才發展的環境。
全文網址: 台灣人才荒 徵人全球第8難 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7294279.shtml#ixzz23WHRi8eT
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作者:
ilw4e (可以吃嗎？)
2012-08-14 19:42:00不是人才荒，是開那個鳥新水想請到你要的人是做夢
作者:
liteon 2012-08-14 19:50:00奴才荒 XD (這薪水是你十年修來的好福氣!! 年輕人要惜福XD
作者: hihellow ( ) 2012-08-14 19:51:00
有嗎==真的有很多缺嗎
作者:
ABBOBO (阿寶)
2012-08-14 19:55:00未看先猜推文會有不是因為沒人才是因為雇主給的薪水太低
作者:
aloness (aloness)
2012-08-14 20:03:00結果沒良心的老闆被非洲人把心真的挖掉了
作者:
aloness (aloness)
2012-08-14 20:05:00非洲人普遍性情強悍，絕對敢跟你說打就打
作者:
cutecrv (迷亂的城市)
2012-08-14 20:09:00錢給這麼少，怎麼找得到人。
作者:
chtm (臨危ψ)
2012-08-14 20:11:00失業率高又求才荒 這哪招啊
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2012-08-14 20:17:00gluck表示
作者: Iemarah 2012-08-14 20:21:00
伯樂難尋
作者: NewWuman (不攻擊奇用謀兵詐) 2012-08-14 20:23:00
百萬碩博士表示:
作者:
aloness (aloness)
2012-08-14 20:23:00非洲奴工自然有非洲人管呀
作者: twin2 (貓熊) 2012-08-14 20:43:00
日本那個數字是怎麼回事
作者: paokuan 2012-08-14 21:02:00
當時非洲奴工的雇主,都持有槍械的...
作者: paokuan 2012-08-14 21:03:00
所以要美國要廢黑奴,南方可以立刻起兵...
作者:
lien ( )
2012-08-14 21:07:00短缺嚴重 but請的人的薪水還是要越低越好
作者: bosch (博世電動工具) 2012-08-14 21:11:00
台灣喜歡把人才往大陸送 當然會沒人才
只想到...出得起香蕉的公司，絕對只請得起猴子...
作者: atomic 2012-08-14 21:23:00
先有"具競爭力"的薪資水平再說吧 = =
作者:
l92873 (騎著蝸牛去耕田~~~)
2012-08-14 21:29:00奴才荒吧
作者:
siemen (十萬伏特)
2012-08-14 21:54:00給香蕉徵人?
作者:
patear (patear)
2012-08-14 22:09:00申請外勞的程序第一步,就是要先豋報證明你找不到員工....
作者:
ZZealot ( )
2012-08-14 22:13:00比照美國薪水請人阿
有多少錢請多少人，沒錢免談，我怎麼沒聽說發哥找人難的
作者: gwunder ( ) 2012-08-14 22:25:00
以前還有泰勞暴動 丟臉丟到國際
作者: lzze (鴿子封包) 2012-08-14 22:31:00
只出的起香蕉 當然只能找到台灣人
作者:
ppit (無所謂極限只有劃地自限)
2012-08-14 22:55:00徵才跟徵義工不太一樣吧!? 怎麼會排在一起!?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-14 23:21:00
請問, 要台灣的妓者不發廢文, 是全球第幾難?
作者:
lnnall (lnnall)
2012-08-14 23:23:00媒體永遠不敢面對現實
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-08-14 23:33:00
徵奴當然難 薪水全世界最低 工時全世界最長....
作者:
holydon (0.0)
2012-08-14 23:57:00以十萬元請五萬等級的人,責任制都心甘情願,先調薪再說吧
作者:
smc0911 (藤原寶良)
2012-08-15 00:00:00馬是要吃草的....越好的馬需要越多的草
作者:
skyo1979 (睡稿稿嚕~)
2012-08-15 00:01:00芭樂價是能請的到什麼人材？
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2012-08-15 00:52:00
挑得要死還說徵不到人，可笑
作者:
killver (這就是人生)
2012-08-15 01:26:00雇主認為徵才困難來自求職者就業力不足~~~>那可以請問雇主
作者:
killver (這就是人生)
2012-08-15 01:27:00花多少錢聘請人才 一堆起薪低的工作 東要會西要會
作者:
killver (這就是人生)
2012-08-15 01:29:00研發人員更是好笑 外國開發10年經驗的系統 要我們2年內發
作者:
killver (這就是人生)
2012-08-15 01:30:00展出來 人力不足又不想花錢 只會每天該說找不到人
作者:
luke72 (ccc)
2012-08-15 01:33:00政府：火速批准增設電機資工系所!! 每年多產出萬名人才
作者:
mathrew (Joey)
2012-08-15 08:07:00要人才 卻只給得起奴才的薪水
作者:
Dlareme (:D)
2012-08-15 08:17:00薪水全球最低 徵人當然最難^.<
作者:
aowen (...)
2012-08-15 08:30:00人才都出國去了，還留在這當鬼？
找不到+1 不知道是對方要求太多 還是我太弱 還是其他
作者: csii5566 2012-08-15 11:21:00
呆灣是歪國人的職前訓練所無誤~
作者: wowowo60 2012-08-15 11:25:00
就業率低失業率高 還敢靠杯說沒人才 真厲害
作者:
poswem (Big Boy)
2012-08-15 15:36:00有錢就有人才
作者:
bigpigbigpig (To littlepig with love)
2012-08-15 17:08:00不__不要__ 本公司大門前還有許多空位 歡迎有志進化
作者:
bigpigbigpig (To littlepig with love)
2012-08-15 17:10:00行光合作用的鄉民自己栽種 我們提供鏟子與神奇酵素
作者:
cot84523 (夏天到了~)
2012-08-15 19:00:00酸民只會怪雇主薪水給得少,從不惦惦自己有多少斤兩...
作者:
sixth (衝向世界的最高峰)
2012-08-15 20:35:00有能力的人 顧主若給少 自然要跑.用怎樣的薪水 請怎樣的人
作者:
sixth (衝向世界的最高峰)
2012-08-15 20:40:00找不到人是因為HR先看學歷囉~ 不然看啥 但學校所學能跟業界接軌嗎?....
作者: trashsuede (no.17) 2012-08-16 05:13:00
~才出那幾個錢想要凹強者? 繼續請腦包自爽去~繼續爛