各位前輩好! 小弟是最近才開始求職的新鮮人
上禮拜周末面試完這家公司，今天早上接到通知，問我下禮拜一能否去上班
當下是馬上回對方給我一點時間考慮就掛電話了
後來想到口頭約定沒有保障...所以打回去問了對方能否寄錄取通知或相關文件來
對方是說他們沒有任何紙本文件，我就問那一切合約文件等是報到後才開始跑流程嗎?
但對方回答是我現在去報到算在公司的試用期，任何正式合約都在試用期過後，
公司決定繼續聘用時才簽約。
我很害怕自己會有權益受損...所以問了在試用期間是否有任何文件能保障我的權益
不過對方的回答的意思還是他們在試用期間只有口頭約定，他們之前錄取的工程師也
都是這樣處理的。
左思右想唯一的書面資料好像只有該公司寄過來的錄取通知E-MAIL
恩...小弟剛出社會，對職場的很多事情都不甚了解，想請問各位前輩試用期間沒有任何
合約或紙本文件是正常的嗎@@? 因為要到該公司上班我必須到那附近去租房子，很害怕
會不會有房子都找好了，人去報到卻忽然被打槍的事情發生...或是實際領到的薪資與面
試時談的不同之類，沒有任何能證明的文件真的讓剛準備踏入職場的我很擔心。
一些新鮮人的問題有請各位前輩解惑了，謝謝!