Re: [討論] 老闆們你們有病嘛?

作者: IamMTK (MTK)   2012-08-17 00:46:50
我個人的論點比較不同
機車的不是老闆們天生機歪
而是台灣的薪資水準 已經快無法負擔這種生活水平的關係
design house即使再操 壓力再大
還是一堆台灣人心甘情願做
為的還是比同年紀多拿一點薪水
去salary版逛逛 討論offer的薪水都在2xK 3xK左右
而台灣的design house
新鮮人起薪卻可以從5xK到7xK
所以大家心裡也都清楚
拿這種薪水
即使自己不做 外面還是一堆人想進來
因此design house裡面的員工
應該都是心甘情願當狗的
只能怪自己生在缺乏天然資源的國家
為了享受到先進世界的頂級生活水平
只好付出的更多的勞力和工時
這點日本南韓都和我們一樣悲哀
缺乏天然資源 就是沒辦法跟歐洲或美國還是中東國家相比
除非大家甘願過著落後國家的生活 樓下沒有7-11 沒有高鐵 沒有普遍的醫療設施等
不然再怎麼靠背 台灣人都是沒辦法減少工時的
所以可以的話 最好還是把外語練好
充實自己專業
到每個國家都會因為你的專業 歡迎你入籍 的地步
這樣才有辦法跳脫
整天加班 下班上網靠背 隔天還是心甘情願去上班的生活
※ 引述《hschian (hs_chian)》之銘言:
: 過去的兩個月,我完全開心不起來。
: 沈重的工作壓力,壓的我快要喘不過氣來
: 今天我提離職了。
: 我笑了,我開心了。
: 為什麼? 因為我終於聽到老闆的想法了。
: 對於離職我非常滿意
: 故事是這樣的,小弟任職於"X"景,最近加班真的加到快要吐了
: 我才剛進這間公司,我看到的不是職業訓練
: 而是不停的榨乾,Project做的在快又怎麼樣,做完了只是下一個的開始
: 而且都是不間段的要逼你每天超時工作12小時以上
: 我受不了了,我才剛進一間公司為什麼我要這樣?
: 我跟我的主管談 "我 要 加 班 費!!" 不然最少也要補修
: 你可以看我的工作效率,你可以看我做出去的成品
: 我努力工作,為什麼我加班好像只是為了下一個加班
: 而我卻拿不到我相對的報酬!?
: 老闆談完後覺得人力不足了又想留人,請了公司的"副總來談"
: 這就是一場笑話的開始了!!!
: 我問加班費呢?
: 富總 :
: 我們這裡沒有人在報加班費的,你算算看你的年中獎金除12,
: 這就是你的加班費阿!!!你算算要是我們發五萬給你
: 除完就是你多四千塊的加班費阿!!!
: 我開始憋笑了....
: 我問那總該有補修吧?
: 富總: 至於補修,我們有這個制度阿。可是為什麼最近都不能報?(轉頭問我主管)
: 主管: (明明就是你交代人事有一定額度不能超報的...)
: 富總:
: 唉... 你知道嘛 我調查過其實補修的執行率只有 1/3,
: 年輕人就是應該要犧牲奉獻阿。
: 我真的快忍不住了..... 我的笑意了
: 然後開始結論, 為什麼日本可以蓋天空樹,
: 你知道美國現在為了可以24小時工作
: 在下班後都靠網路把工作丟給印度做嘛?
: 年輕人就是應該把夢想收進抽屜裡,好好工作個20年
: 20年後你會像我一樣有些小錢,這時候在開始把抽屜打開
: 開始慢慢的實現你的夢想....
: 這種副總? 留的著人?
: 我在在這看到的只是
: 一個最認真工作的同事project就是做不出來,
: 可是下班前被project leader 逼到哭...
: 然後project leader 喊著 上面給我的 deadline 就是這樣不然要我怎麼辦?
: (時間退到三小時前pm要下班前,對著project leader怒吼你知道這計畫飄多久了嘛?)
: 一級壓一級,最辛苦工作的被逼到哭... 卻是領薪水最少的....
: 然後因為暑假安親班不收發燒的小孩,不得不把小孩帶來公司加班的偉大媽媽...
: 看著他小孩睡在旁邊躺椅上...
: 我真的覺得,你們這些老闆眼睛呢?
: 良心在哪裡???
: 我們都是上班族,只是來賺錢的不是來做奴才的...
: 何必把人逼成這樣?
: 更好笑的是,因為我提離職所以委曲求全的designer...
: 遇到我真的很倒楣... 我就豁出去了...
: 明天要tape out? 我真的不想加班了....
: 我就下班了....
: 生活不是只有盲目的加班... 能在七點前下班
: 做自己想做的事情,才是我的人生
: 科技業賺的已經不多了.... 開心 比較重要。
: 我離職了,操你媽的"奇"X!!!!!!!
作者: Iamjkc (萬年死會)   2012-08-17 00:56:00
蔡明介? 有神快拜......
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 00:59:00
同意...就是看你想要怎樣的生活,有人覺得被凹,有人覺得不
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 01:00:00
錯,除非發生革命吧...期待上面人改變作風很不切實際。
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:01:00
靠壓榨員工出來的競爭力,不就說明了管理層的軟弱因為不知道提升公司的競爭力,所以只好把競爭力的直接貢
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 01:01:00
一起加入革命吧!!
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:02:00
獻者,扣上公司為競爭存活的帽子,似乎員工不為公司賣命就
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:03:00
不應該,管理層應該是壓榨員工,這種企業,只能日復一日的
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:04:00
的重複這樣的惡性循環直到被淘汰
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:05:00
LCD driver在 LCD產業大紅的時後很好賺,不過Hxmxx有奇X
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:06:00
在背後撐,八年前就這樣了,八年過了,似乎沒變
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 01:06:00
樓上過時了,奇X是郭XX的。
作者: juichangkuo (..)   2012-08-17 01:07:00
這... 我快憋不住笑了
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:07:00
對後,哈哈,已經賣給海公了
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:09:00
應該不至於轉單吧?畢竟lcd driver這一塊對應的lcd廠都很
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:10:00
穩,太久沒接觸,資訊已過時XD
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 01:10:00
這我真的不瞭解,但是轉單了。
作者: jiapon (遊子)   2012-08-17 01:26:00
V大不是跑去專利界了嗎?
作者: ianlin45 (Ian)   2012-08-17 01:28:00
超推這篇文,其實專業有就可以,外語能力更優先啊。
作者: ianlin45 (Ian)   2012-08-17 01:29:00
國內的企業(大部分),就把它當成跳板吧。
作者: adm123 (Administrator)   2012-08-17 01:40:00
BIG PUSH
作者: holydon (0.0)   2012-08-17 02:31:00
偏偏一堆薪水低卻又愛學高薪公司逼員工為他們賣命,殊不知
作者: holydon (0.0)   2012-08-17 02:32:00
員工若能拿到高薪,都會心甘情願加班 = =
作者: DCHC (純愛基本教義派♥)   2012-08-17 03:06:00
IC設計的稅前純益能在五年內回收一個資本額嗎?否則是吹牛
作者: MiLu307 (想不出來)   2012-08-17 03:07:00
說得超好, 深得我心
作者: DCHC (純愛基本教義派♥)   2012-08-17 03:07:00
但公司賺大錢只發個五萬當紅利,就是更大的謊言。
作者: urmomo   2012-08-17 05:52:00
結論是鼓勵大家盡快逃離鬼島嗎
作者: indexcome (My Happiness)   2012-08-17 08:33:00
豬屎屋現在有到 7xk 的起薪喔?
作者: yrrh   2012-08-17 08:44:00
你要不要去逛一下Finance跟CFA版,很多人的薪資都打死豬屎屋
作者: yrrh   2012-08-17 08:45:00
的人,而且工時正常
作者: jeff94lee (Todd)   2012-08-17 08:48:00
樓樓上,聯發科新人碩畢起薪有76K起挑
作者: royli (^___________________^)   2012-08-17 08:55:00
22k 拿iphone4s 64G
作者: yangte (幸福掌握在你手)   2012-08-17 09:14:00
換作時薪...好像沒有比較高喔
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2012-08-17 09:21:00
大M在最紅時,新人一年是三四百萬...
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:29:00
7xk算啥頂級 連軍公教都有 還正常工時
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:29:00
新人7xK不錯了喔,不過這篇的論點是老板競爭力不夠所以..
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:30:00
問題在於這樣對現狀沒有幫助,純粹爽到老板而已...
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:31:00
5xK到7xK是新人基本的薪資 輸給它表示你這間公司沒前途
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:31:00
支持這種講法的人通常換到管理階層反過來就會壓底下...
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:32:00
我一直覺得沒有天然資源是一回事,台灣的經營管理方式
作者: altEnd (everything ends)   2012-08-17 12:32:00
我遇到一個在日本商社工作的台灣人, 工作壓力大也有加班需
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:33:00
才是公司賺不到錢員工累的像狗一樣的主因, 全部都在內耗
作者: altEnd (everything ends)   2012-08-17 12:33:00
要, 但是福利很好。有加班費, 有補休, 有租屋津貼,生育津貼
作者: altEnd (everything ends)   2012-08-17 12:34:00
他住在東京市, 房租有六成是公司補助。台灣有嗎!?
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:34:00
整天只會靠北老闆 卻不去自己創業開一間對下面好的公司
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:35:00
這就是鄉民只配領這種薪資 或失業的主因
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:36:00
全部都跑去當老板誰來當員工?這個論點害真是挺妙的...
作者: iincho (世界的盡頭)   2012-08-17 12:37:00
台灣的中小企業已經多到靠背了,大家互殺剛好是吧
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 12:48:00
回j大,我是跳到專利界啦,因為只有這個環境還算像個人錢少到爆就是 -.-
作者: Ubuntx (KNOW HOW是業界至寶!!)   2012-08-17 13:52:00
簽名檔 get .....
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2012-08-17 17:15:00
軍公教7xK??? 你是掛階直接掛少校啊? 新人比老鳥 比個雕喔!
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 19:37:00
軍公教7XK?你是看到鬼喔,警大畢業也才6XK。
作者: yrrh   2012-08-17 20:58:00
掛少校是9萬多,看過一個三十幾歲的少校
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 21:06:00
30幾歲的新人少校?還真新...
作者: eiji5909   2012-08-17 21:14:00
少校本俸七萬多阿 你看到九萬多要嘛年資久不然就加給多
作者: jeff94lee (Todd)   2012-08-17 21:26:00
poiu1234請舉個 軍公教 新人有7xK的例子好嗎
作者: arhuro (什麼都沒有)   2012-08-17 21:39:00
原文為甚麼刪了阿??
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 21:48:00
有啦,鑑識組新人1XXK,不過也沒到街上到處跑的等級。
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 21:50:00
30歲的少校都做幾年了,22歲簽下去,都做八年以上。
作者: totqoq (愛睡覺)   2012-08-17 21:57:00
我不是想說科技業多好多好,凡事都有個行情,如果有新人7XK跪求站內信...幫幫我
作者: allencloud (認真的人最美...)   2012-08-18 00:26:00
IC碩畢新人7xK我估應是MTK吧.....
作者: Edge13 (隱藏)   2012-08-18 00:43:00
原文怎麼刪了?雖然MTK大有備份不過推文就沒了
作者: catwei (going nowhere)   2012-08-18 10:13:00
新加坡也沒有天然資源 人家可沒有像台韓這樣操 收入還更高
作者: crusoe (克魯梭晶片)   2012-08-18 10:50:00
海馬HR有在看,原PO雖砍文但太慢已被備份。
作者: pinkkate (笑笑貓~)   2012-08-21 20:24:00
design house 新鮮人起跳7k勒??? 麻省畢業的還是NASA??

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