作者:
clanface (你是辦得到的)
2012-08-22 11:53:24來源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20120822/138629
宏達電近來投資失利，股價重挫，原訂本月15日開獎的員工分紅卻延遲，
使原本士氣低落的員工，更添愁雲，傳出中階主管恐離職，高層費心思
如何以分紅來留住人才。
今天出刊《壹週刊》報導，宏達電每年有3次「開獎」機會，1次是5月加薪，
第2次是8月中旬的股票分紅，最後是年終續效獎金。
因底薪低，科技人最期待的大獎為本月分紅，但因近來宏達電股價續跌，
員工痛心股票分紅縮水。
知情人士透露，該公司董事長王雪紅及執行長周永明目前陷入如何瘦身裁員，
又要留住人才的難題。
心得：
要暴動了嗎？@@
作者:
werws (wer)
2012-08-22 11:55:00要離快離吧~不然老是佔肥缺
作者:
clanface (你是辦得到的)
2012-08-22 11:56:00我很早就離啦 肥缺交給樓上囉， 加油
作者:
werws (wer)
2012-08-22 11:58:00樓上應該不是rf部門吧xddd
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2012-08-22 12:15:00中階主管可以去哪？業界沒這麼多主管缺
作者:
manlike ( )
2012-08-22 12:18:00HTCboy很怒 XD
作者: scvkidd (多充實自己!) 2012-08-22 12:20:00
沒主管缺沒差 可以談到主管pay就好
作者:
androider (androider)
2012-08-22 12:22:00分紅明明就是去年的 該發不發 可見只把員工當XX
作者:
skysail (sky)
2012-08-22 12:31:00就算去年該發的不發 台奴還是要謝主隆恩
作者:
misson (綠色九層)
2012-08-22 12:51:00就丟香蕉出來啊, 看誰要當猴子的...不想當猴子就走人吧
作者: windlll (我要工作阿) 2012-08-22 12:54:00
死的永遠是底下，做出決策的人爽爽領錢不被裁
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-08-22 12:54:00HTC主管出來也不用怕失業.英文.專業.學歷.經歷 海電一堆人
作者: transforman 2012-08-22 12:55:00
血紅吸血
作者:
intel1 (凹賽魂)
2012-08-22 12:56:00看來攤牌人數要激增了
作者:
bobhsiao (↙小臃腫．人肥言輕↗)
2012-08-22 13:01:00可以去哪？
作者:
skysail (sky)
2012-08-22 13:01:00沒走的可以團購肝藥
作者:
luke72 (ccc)
2012-08-22 13:08:00哪有海電一堆人..光是期望薪資 他們的履歷就直接被刪掉了
作者:
xxp680 (我有一片寬大的草原)
2012-08-22 13:18:00確定海電嗎
作者:
androider (androider)
2012-08-22 13:22:00gdluck是學生吧 還是待業中 感覺蠻天真的
H的下一支手機太重要了,關鍵人走掉不太好h的這一支O,可以快快退場了
作者:
cwfy (然後呢)
2012-08-22 13:32:00HTC出來的主管應該很強 <=主管很強 我笑了XDD
作者:
cwfy (然後呢)
2012-08-22 13:41:00htc會要剛畢業的? 還不都想分紅跑來的資深工程師在撐
作者:
SPKing (我是老大)
2012-08-22 13:51:00主管很強 嗯 就古椎欸~~~主管不可能離職啦 傻了
作者:
cwfy (然後呢)
2012-08-22 13:56:00主管中年離職失業比較慘吧 離專業久了 管理階不一定卡的到缺
作者:
sammmmuel (yeah babe yeah)
2012-08-22 13:57:00樓上很強
HTC強的,已經被周先生給搞走了,現在平均實力不如前然後又空降一推不行的
作者:
QQ29 (我愛阿蓉)
2012-08-22 14:35:00主管強在哪？隱藏的很好都沒感受過
作者: eesibert (eesibert) 2012-08-22 15:11:00
強在吵架 開會
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2012-08-22 15:44:00主管強? 強在嘴砲吧
作者:
werws (wer)
2012-08-22 15:46:00主管 嘴巴最強了~
作者:
sapdavid (膽識勇氣與運氣)
2012-08-22 16:01:00人家嘴巴強所以人家能當主管 而你只能當豬管(被豬管)
作者: gogopp (surfer) 2012-08-22 17:46:00
到現在還沒拿到...真機...
作者:
firee (人蔘阿~~)
2012-08-22 18:01:00八.........成是怕大家傷心
作者:
sinsony (恆星的美)
2012-08-22 19:02:00強在人家能當主管，拿更多分紅
作者:
older (戰神馬爾斯)
2012-08-22 19:08:00n年前後伍投HTC~連我的履歷都沒看~而昨天主動寄信叫我面試..
作者:
fedona (Solanin)
2012-08-22 19:13:00可以去夜市了
作者:
catcatdog (Wait 2009.Sep)
2012-08-22 19:14:00敏捷點很高
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2012-08-22 19:25:00強在到了這步田地還是有人說主管強
作者: kmca (....) 2012-08-22 21:17:00
你說在裡面的RD被壓榨成這樣還撐得住夠強也就算了... 說主管?
作者:
patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)
2012-08-22 22:03:00HTC最弱的就主管好嗎
作者:
G8AJ (嗯哼)
2012-08-22 22:46:00主管很強阿 你看看周永明 砍官僚耶 嚇使人了
作者:
discoby (黑皮)
2012-08-22 22:57:00就算裁員 就算發激怒獎金趕走一票人...外面還是在排隊...
作者:
discoby (黑皮)
2012-08-22 22:58:00可是 肯定平均素質一定是往下掉的...這樣搞法意義也不大..
作者:
Leadgen (新竹~)
2012-08-22 23:32:00主管: 千萬不要跟別人講你拿這個錢~ (免得走了一堆人)
作者:
glue731 (飛揚)
2012-08-23 00:01:00才不買HTConeX 愛瘋跟三星galaxyIII好用多了
作者:
yichi24 (好耶！好運都沒來！)
2012-08-23 01:23:00敢問樓上..這篇是在討論HTC One X嗎...?
作者: starboxx (littleJ) 2012-08-23 11:34:00
Leadgen專業,這句話我前老闆跟我說過
作者: hanabidsca (哈納比surface) 2012-08-23 21:44:00
一堆RD都放話年薪低於200W就要閃人了...HTC要亡了
作者: voltra 2012-08-24 17:22:00
常見的放消息讓你覺得公司沒前景自己走.省一筆遣散費.