作者:
glord (kid)
2012-08-25 03:04:24小弟在某規模還不算小的科技公司上班
最近敝公司由責任制轉成上下班打卡制。
要求所有員工RD到Sales都要打卡上班
但也因為打卡，公司聲明會按照勞基法的計算方式，讓我們申請加班費或轉補休。
最近因為事情多從七月開始每天都有加班處理一堆亂七八糟的麻煩。
平均一天加班2～3小時吧，有些是陪客戶開會有些事老闆要求留下的
通常回到家後休息個一兩個小時可能打場LOL，就會繼續工作，包含回信或製作報告
不過通常到家後的工作我都會視為自己的責任，所以也不會想去申報
所以現在月底，我上了公司系統僅僅按打卡時數申報加班費，我都比原本時間申請少些
例如可能加班2.2小時我就會忽略那0.2只報2小時（當然也多少是因為公司系統限定）
不過報完後，主管來跟我說，上面大頭說，請我們部門的同仁盡量申報轉補休
別轉加班費，若轉成加班費會影響年底考績，會減少績效獎金....
雖然已經習慣責任制與被壓榨，但當時心中真的是一片無言......啥鬼阿.......
誰都知道我們公司文化不錯，福利也不錯，但就是小氣，薪水不高，績效獎金少
每年年底，明明有賺錢，卻總找藉口說今年獎金沒辦法發多，
前年是啥投資雲端事業，去年是啥重慶設工廠投資，每年的績效頂多1～2個月
卻還用這種手腕來讓你不報加班，我相信就算我不報加班，年底績效也不會多幾千塊
轉加班每個月可以多領5k~10k還比較好咧......沒那個屁股就別吃那個瀉藥...
最好轉補休有意義，事情就是那麼多，除了真的生病哪有啥機會請假
就算請假，原本有的特休與補休就請不完了，轉了補休沒用光就消失了
心中感嘆萬千，只能抱怨.....傷眼見諒
作者:
sai1268 (....)
2012-08-25 03:12:00那就報加班,錢比較重要
作者: glord (kid) 2012-08-25 03:20:00
不是肉鬆，不過跟肉鬆等級差不多，目前還是以申請錢為主
作者: erycell (最熟悉的陌生人) 2012-08-25 03:25:00
東方文?
作者:
nivii (上海東西有夠貴der)
2012-08-25 03:47:00當然是報加班 考績不發給你那幾千 算加班費總行吧
很多公司都醬啊!變相責任制..尤其是現在工作難找的時候
作者:
xvid (DivX)
2012-08-25 04:27:00怎麼會是肉鬆文... 肉鬆加班費都沒有 哪來這問題
作者:
southk 2012-08-25 06:04:00你都覺得頂多差幾千塊了那就報加班費不就得了?
作者:
T3T (G.S.M.W)
2012-08-25 07:36:00富x康 (幹在心) ?
作者:
hochuck (阿勒)
2012-08-25 07:51:00EE?
作者: pengpluto (暱稱) 2012-08-25 08:21:00
雲端,重慶,狐狸洞
作者:
rwayway (紅樓夜空)
2012-08-25 08:23:00不是樓上說的那間 因為那間從來就沒有加班費這種東西
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2012-08-25 08:30:00不會是FXN..因為目前還是沒有加班費這種東西
作者:
bxxl (bool)
2012-08-25 08:36:00那就繼續報看會怎樣?
作者: yurikim 2012-08-25 08:41:00
你自己都講績效獎金沒差多少 那不報加班 就當被凹假的吧
作者: nccn200 2012-08-25 08:46:00
你是想要有工作還是離職換自己做老闆ㄚ..
作者:
werws (wer)
2012-08-25 09:01:00不爽不要做~
作者:
werws (wer)
2012-08-25 09:13:00去黑特板吧~
作者: edgeside 2012-08-25 09:36:00
阿寶也這麼幹了呀?
作者:
adm123 (Administrator)
2012-08-25 09:49:00這就是台灣啊。
作者:
whydan (真是抱歉啊(′‧ω‧‵))
2012-08-25 09:56:00BU5的吧 科科
作者: puffycat 2012-08-25 10:00:00
小心HR在監視！
作者:
triptane (triptane)
2012-08-25 10:06:00那就不要加班啊
作者:
joy830 (joy)
2012-08-25 10:06:00很多都這樣啦
作者:
T3T (G.S.M.W)
2012-08-25 10:27:00嗯? 所以現在科技業的加班費 都跟博物館一樣 只能看不能摸?
作者:
GREG2 (For Better Life)
2012-08-25 11:05:00W開頭的啦~
作者:
ksxo (aa)
2012-08-25 11:16:00既然績效獎金少 那還用說 就報加班阿
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-08-25 11:22:00還有很多人在找工作
作者:
morrischen (porsche~my drive)
2012-08-25 11:31:00推狐狸洞!
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-25 11:45:00
補廢噓
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2012-08-25 11:54:00補推，噓啥啊
作者:
dolan (杜蘭工程師)
2012-08-25 12:01:00文化不錯 福利也不錯=小氣，薪水不高，績效獎金少!?
作者:
dolan (杜蘭工程師)
2012-08-25 12:02:00為啥看不出來阿XD
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2012-08-25 12:03:00之前這家是模範生 優秀的有舞臺 平庸的可以混日子
照報阿!! 都說只有1-2個月了 還會更差嘛= =
作者:
manlike ( )
2012-08-25 12:26:00Delta?
作者: CIVICHONG 2012-08-25 12:41:00
真小氣!並非所有公司加班費都不給報，TPV就是一個例子
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-25 12:43:00
"報加班費會影響年底考績，會減少績效獎金" 10年前就有了
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2012-08-25 13:31:00我也覺得是緯創，我報加班費也都被擋下來，也是同一套說
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2012-08-25 13:32:00詞~那些假除非當年度你要離職才會轉成錢給你，不然但隔年二月還是幾月就是一場空了~加班費玩假的。
轉補休有得放的話 其實也不錯 一個禮拜只要上四天班就好
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2012-08-25 15:01:00補推
作者:
holydon (0.0)
2012-08-25 15:03:00Wistron
作者: liucy1127 2012-08-25 16:18:00
改這樣~~是因為政府在查吧~~
作者:
mb070 (我也想)
2012-08-25 16:31:00補休可以放的話很好耶 我想報都不行 只能報加班費
"我們公司文化不錯，福利也不錯，但就是小氣，薪水不高"
原po不覺得這句話很矛盾嗎 = = 蠅頭小利的福利.....
作者: yumiptt (Ole Ola) 2012-08-25 20:54:00
你應該是AM吧
作者:
lun1110 (Lun)
2012-08-26 00:36:00還有績效獎金不錯了.....
作者:
dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄)
2012-08-26 10:48:00慣老闆放大絕:不爽不要做 還有很多人再找工作 ...繼續壓榨
作者:
longtz (瞻遠)
2012-08-26 22:58:00明顯是要轉成上班打卡制，下班責任制
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:11:00
特賣不就是賣生產過剩的產品,比外面便宜一千塊就高興啦
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:12:00
不要用這種若有似無的"福利"把自己侷限在這種公司
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:15:00
公司的洗腦和同化文化不可取,會削弱你的鬥志,不見得好
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:16:00
大家無所求(沒甚麼好爭, 爭了薪水也不會高)不是一種"文化"
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:17:00
是一種甘於現狀的墮落,畢竟是代工廠,循既定模式不至於大虧
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:18:00
充實自己,趕快脫離這種削弱你鬥志的公司,我也正努力中
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:19:00
還有hr沒甚麼好怕的,hr不過是一些自以為掌握很多權力的人
作者: jerk2 (...) 2012-08-27 02:20:00
惡質的hr領少少的錢甘願當公司打手,這種公司不待也罷
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2012-08-28 06:33:00特賣的水準真的很差 我寧願加個兩三千 有保固有系統
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2012-08-28 06:34:00你是運氣好遇到好的小主管 有的人吃相實在難看阿
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2012-08-28 06:36:00時程趕的單位 小心情緒控制有問題的人啊