作者:
gbhq26 (No more)
2012-08-28 09:41:22最近剛收到一個日本公司的offer 主要是負責消費性產品的零件
該公司在該領域稱霸多年 母公司屬於財星50範疇內 但最近也被三星擠下
這個職位是個小主管缺 不才我工作七年經驗
尚無任何帶人的經驗 因此這點很吸引我 但年薪較現職低4%
目前的工作是台廠某幸福企業
無論規模, 待遇, 福利, 穩定度都不錯 唯獨單位發展性小
親朋好友都告誡我 爽久了想換跑道衝刺 十個有九個會後悔
這星期五前就必須要回覆offer
目前心中還沒有定案....
請大人開釋
作者:
coware (Co-ware)
2012-08-28 10:22:00減薪為何還要去...?
作者: kobedylan (......) 2012-08-28 10:51:00
不去+1。除非沒家庭願意去賭賭看
作者:
mjs (我不要像小布啦)
2012-08-28 11:48:00覺得爽缺比較好!還是留著吧
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-08-28 11:54:00累積主管經驗對未來往高層發展有幫助
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-08-28 11:55:00總不能當萬年工程師到退休
台灣多少工程師到退休的...萬年工程師沒那麼可怕有能力跟現有的高薪重要多了
作者: jerrykk (路邊小人物) 2012-08-28 12:50:00
小公司的小主管 到大公司很多也不會認可你小主管資歷
gdluck的推文,請笑笑就好! 發廢文問怎麼面試的人你能信?
除非你是打算跳去外商公司洗個資歷就再跳槽,不然屈就更低薪資的工作沒意義...
作者:
RIG1 (這樣)
2012-08-28 14:26:00Tech_Job原po已經說是全球50大，台灣應該沒有比這大的吧
作者:
RIG1 (這樣)
2012-08-28 14:28:00Tech_Job看來是洗資歷成份居多。且已七年資歷差4%，猜五萬多
作者:
RIG1 (這樣)
2012-08-28 14:31:00未嘗不可一試
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2012-08-28 16:20:00
千萬別去，你工作都不會選了，怎麼帶人，帶人去吃屎？..