本身工作經驗共約8年多,目前工作上有些瓶頸,[自己在此職務做4年]打算轉職到別單位~
簡單說明如下:
現況:屬RD內的小單位,但其實算是support team,人力只有3隻貓;主管有年紀了,預備退休,
多次告知日後(硬)要我接手,但實際這工作吃力不討好,評估的作業很多,還有其他雜
務且另一位同事對工作的態度不是很好,常和別單位哈拉或是參與活動(玩心重些).
日後管理恐不易!
新職:非RD單位,人力和原單位一樣,Leader也有些年紀(資深貌).
工作上主要負責將公司購入的產品和自家產品做比對分析報告
但實際上是請各RD(ME,EE,Power...等)幫忙提供資料與估價
所以須常跟催,然後整合做成報告,而自己也要了解其內容
甚至有時還須和CEO報告> < 另外,主管有說工作上較無創造性~
(備註:蠻多RD專業的內容需和前輩請益)
因為是同公司,只是不同部門,假若薪資維持相同的情況下
各位會如何抉擇?或是有任何建議,煩請不吝告知~謝謝:)