作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:18:41各位大大好，最近遇到了個問題想請教大家
小妹近日得到了一份聘書
人資於上周三(08/22)於電話通知錄取，隔日(08/24)寄出聘書電子檔
於是周五我就跟主管提出辭職的事情，後來也收到紙本的聘書了
但是今天(08/29)，事隔一個禮拜
接到對方人資的電話說，原本開放的職缺要改用內部輪調的方式
用內部的員工去補那個缺，所以暫時沒有開放職缺了><
請問各位大大，紙本聘書應該具有法律效用吧?
如果對方單方面想解聘，我有辦法維護我的權益嗎?
畢竟我為了面試也請了兩天假，過三關面試= =~
而且也跟現在的主管都提離職了...
或是對方若開放其他職缺給我，但是我不滿意呢?
感謝大家的意見^___^
作者: noneme1 (隨便) 2012-08-29 21:21:00
收到紙本offer了還被耍 好樣的鬼島 難怪失業人口這麼多
作者:
gsrr (下五子棋)
2012-08-29 21:23:00太過份了! 哪間阿?
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:24:00哈哈 這樣公開好嗎:D
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2012-08-29 21:27:00這好扯，公布一下
作者:
cancboy (:p)
2012-08-29 21:27:00太扯了吧...
作者: walui (nan de mo) 2012-08-29 21:30:00
可以轉8卦版了@@
作者:
Doraemi (黃丸子)
2012-08-29 21:31:00於法應該是沒辦法求償的
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2012-08-29 21:31:00寄給水果跟數字
作者: ufoon (屌) 2012-08-29 21:31:00
好 屌
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:33:00如果真的被放鳥在公開好了> <...
作者: timeismary (LamigoBoy) 2012-08-29 21:34:00
不只車馬費吧..都辭職了...
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2012-08-29 21:34:00這應該不止求償車馬費了吧...
作者: allencloud (認真的人最美...) 2012-08-29 21:35:00
若真的取消職缺,請新公司至少賠你1~2個月薪水可找工作
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:36:00我上周五先跟主管提過一次，今天又確定再講一次
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:37:00但是還沒有正式辦手續，這樣算嗎?
作者: hheidi (the best year) 2012-08-29 21:37:00
太過分了吧,一定要要求賠償,現在公司都這麼鳥嗎?
作者:
SamMark (里維士官長)
2012-08-29 21:43:00直接告了 這種耍人的公司不去也罷
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:43:00嗯啊 但是不知道紙本offer有沒有法律效用
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2012-08-29 21:44:00直接說哪家
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-29 21:45:00白紙黑字的約都無效就太扯了~~至少要求賠償幾個月的薪水
作者:
SamMark (里維士官長)
2012-08-29 21:46:00可以直接公佈公司名了
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2012-08-29 21:47:00景氣不好就是有這種鳥事，只能替原 po 加油了
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:47:00等事情定案我再公開好了 有興趣可以丟我水球0.0
作者: hope76714 2012-08-29 21:57:00
好扯~什麼爛公司阿!!
作者: ansonandan (′,_ゝ`) 2012-08-29 21:57:00
>///< 我對小妹比較有興趣
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:57:00樓上 你懂得^.<
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 21:58:00我是說h大大! 哈A大你趁亂><
作者:
keysman (......)
2012-08-29 22:00:00蛙屋~太瞎了吧 紙本也可以取消
作者: missbaby 2012-08-29 22:02:00
應該是主管面試到更正的..........
作者:
wellkom (wellkom)
2012-08-29 22:07:00這種爛公司還不公布，你是在矜持什麼?
作者: charliedick (自在飛行) 2012-08-29 22:08:00
至少給點提示吧 別讓這種公司再有耍人的機會
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:11:00被stan大大認出來了>///<
作者:
candon (candon)
2012-08-29 22:11:00這間公司真的是上梁不正下梁歪
作者: crazydimondz (雞精?基金?兩個都有買啦!) 2012-08-29 22:11:00
應該是可以求償的 但你要有打官司的決心
作者:
candon (candon)
2012-08-29 22:13:00阿妹阿~算了拉~再找找吧!這樣以後別間公司面試時,妳就有話題可以講了阿~~
作者:
AAIOU (...)
2012-08-29 22:15:00勞基法規定三個月內根本不用預告就可以通知員工走路不是嗎?
作者:
AAIOU (...)
2012-08-29 22:16:00只是他連報到都還沒就通知 真的是有點圈圈叉叉
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:16:00真的嗎@@? 有這規定我連試用都還沒QQ
作者:
saxontai (黑暗，點綴孤零零的星)
2012-08-29 22:35:00紙本offer是有法律效力的，妳可以先找勞工局諮詢
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:36:00太好了 謝謝樓上大大^^
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-29 22:38:00不是之前才說試用期規定是違法的?
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 22:45:00可惜台灣好像沒這麼保護勞工0.0
作者:
webb (道‧天‧地‧人)
2012-08-29 22:48:00其實既然告不了...就公開他..接受公評..避免害到眾人...
作者:
zkw (古惑仔)
2012-08-29 23:02:00X世X ?
作者: byebye0714 (需要上帝眷顧的人) 2012-08-29 23:03:00
紙本有法律效力，但是應該很少人會想找碴。
作者: byebye0714 (需要上帝眷顧的人) 2012-08-29 23:04:00
趕快找一下份工作比較實在，因為回原公司也很尷尬..
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2012-08-29 23:04:00我猜是英xx
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 23:05:00樓上中肯! 先等領完中秋><~推厝我是說BYE大^^
作者:
candon (candon)
2012-08-29 23:06:005566?你是來找碴的嗎??答案都已經知道了,你還冒出個英XX而已英XX集團有很多子公司耶,你說哪個呢?
作者: jackiefang (洗腎業正夯) 2012-08-29 23:15:00
所以是佳X達??
作者:
candon (candon)
2012-08-29 23:16:00所以是X士X??
作者:
abc80076 (abc80076)
2012-08-29 23:25:00樓上 哩金鉤錐XD~~~
作者:
nicoro (N)
2012-08-29 23:29:00最近表人的公司特多耶~
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2012-08-29 23:48:00亂猜也要被嗆喔真是QQ
作者:
patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)
2012-08-29 23:49:00哪有什麼三個月內可以無預告解聘的 又不是查不到條文
作者:
meowgy (sky)
2012-08-29 23:58:00是滿3個月以上，資方才要給10天的預告期，這10天內的一星期
作者:
patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)
2012-08-29 23:58:00這個最麻煩的是紙本offer算不算正式契約 可能要問勞工局因為你也還沒報到 所以也不知道到底算不算員工-.-
作者:
meowgy (sky)
2012-08-29 23:59:00中，你可以請一天謀職假，另外資遣費是按做滿一年，給半月
作者:
meowgy (sky)
2012-08-30 00:00:00的比例去算的。所以樓主的例子，資方是很鳥，但是你要不到半毛錢。不然去問勞工局
作者: hosthost 2012-08-30 00:29:00
XX達?佳世達、英業達、英華達、英冠達?哪間?
作者: csii5566 2012-08-30 00:38:00
那間啊 也太扯了啦
作者: royshih0418 (Small M) 2012-08-30 00:46:00
哪間QQ?超扯...先找勞工局 再找民代吧
作者: zzsamzz (Livin' on a prayer) 2012-08-30 01:47:00
英婊達
作者:
AAIOU (...)
2012-08-30 07:34:00台灣沒在叫offer,那個契約有中文名子,拿到那個才叫offer
作者:
mathrew (Joey)
2012-08-30 11:30:00夠扯... 而且妳都提離職了.....
作者:
twtc18 (時雨)
2012-08-30 20:07:00跟我情形一樣，只不過我是得到口頭OFFER，公司:華宏新技
一皮天下無難事，皮一點，回原公司。久了，就會忘了這事
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-30 22:50:00不要強迫自己去做做不久的缺就對了
作者: inhouse (天佑日本!天佑台灣!) 2012-08-30 22:54:00
只能提"民事賠償"~但未必會贏...
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
2012-08-31 00:15:00應該要上新聞才對 爛透了
作者: Entreakt (爆肝常客養肝中) 2012-08-31 14:58:00
原po你就回對方人資.請他把你的情況去問勞委會.如果勞委會說可以.且無須賠償.那你就接受.不過請記得白紙黑字~!