我從前公司離職了
離職流程跑到人資財務的時候
他跟我說我補休在離職前沒休完就歸零了不能給錢
我本來想說算了 其實有點小不爽
因為之前有人跟我說補休沒休完可以換錢
然後他又說 之前228連假 其中一天是扣特休
因為我沒做滿一年 所以要扣薪水
這時我就真的不爽了 為什麼不能從我沒放完的補休裡扣
我就用我在職場、研究所 定廠商的態度說
那我可以走勞基法嗎
然後他就嚇到
說他請我前主管看能不能轉成加班費
拜託... 能申請加班費誰要申請補休阿
加班費拿到的錢大於工作一小時 補休拿到的小於工作一小時
反正我最近也是無聊 我就告告看
想問各位大大 我有可能被反將一軍嗎？

我真的很羨慕你們這種能夠算出補不補休,還有欠一兩天薪資也知道的人耶!我沒辦法,我都是乖乖的拿多少錢就多少錢耶

除非數字真的很誇張,不然我不太能發現.我都是去刷一下,耶!有錢入帳了,我就安心了

請不要在讓資方無恥下去...

有紀錄阿 他還開給我看 之前我也有看到

而且補休是加班的補休 真的要全報的話我可以休半個月

前公司不意外...為了cost down甚麼都願意

前公司真是超讚,一起跟我把前公司推倒吧,推推推.真是超讚

人家都拼命賺錢,只有我們拼命賺補休,真正為台灣拼經濟

你手上有證據嗎....

勞資爭議最大的問題就是勞方手上沒證據 告不了

證據 薪資證明阿 少一天就說少給我錢

人資最怕勞委會~你把證據留存後寫信給勞委會我以前部門也只准報補休不准加班~但是另外一個人卻可以

我寫信到勞委會順便告訴一下上面大頭~他們馬上准報加班費

其實我最愛的是馬皇,只有他是最帥的,我相信有盼望就有未來

扣休一點小錢計較什麼,加個油就沒啦,一起加油吧,台灣起飛

勞委會會轉給南科管理局的一個相關部門處理或者你可以到南科管理局直接申訴比較快