推 VBT:上銀出那種薪水, 實在沒資格講要即戰力 09/15 00:19
推 jakevin:可是上銀 在台中還是打趴8成以上的公司... 09/15 00:24
推 ronald10024:樓上 如果是打趴8成跟他一樣的大公司 那才有意義 09/15 00:39
→ ronald10024:身為一個大公司 在跟一群小公司比爛? 爛死了= =" 09/15 00:40
→ keepoo:2F的意思應該是感嘆台灣的悲哀 09/15 00:59
單就只這個版上跟精華區的上銀文章來看
國立機械所去，被開4xK
大學去應徵品管，被開2xK
所以看來低薪是事實
但是只對不到他們標準的學經歷與職缺是事實
若是學經歷夠加上該公司的年薪月數
在中部那個地方應該不只贏8成，恐怕有前十名的等級
所以這反映出兩個現象
一個是佔大多數人比例的去會被開低薪的人
刻意忽略或不去了解學經歷夠其實待遇不錯的事實
然後拼命片面說公司低薪，卻都不提自己的學經歷
但其實知道該公司遊戲規則的人看你的待遇就知道是怎麼回事
第二個當然就是跟著上面人起鬨的人
甚麼都不知道不打緊
版上文章也不稍微看一下就跟著亂講，令人搖頭

上銀出那種薪水, 實在沒資格講要即戰力

可是上銀 在台中還是打趴8成以上的公司...

樓上 如果是打趴8成跟他一樣的大公司 那才有意義

身為一個大公司 在跟一群小公司比爛? 爛死了= ="

2F的意思應該是感嘆台灣的悲哀

這是慣老闆的慣用手法,給大部分人低薪省成本,

給幾個高一點,杜口實,如果對低薪有意見,就叫你檢討自己

看完 令人搖頭....

無所謂，因為個人只覺得真相是甚麼以及為甚麼有人故意忽略真相，這點挺有趣的

至於是甚麼公司，老闆是死是活，個人沒甚麼興趣

我回文了

我是回給1F，至於你回的，跟我這篇要講的沒甚麼關係。

你這篇 有什麼深奧的主旨 不過就是..勞方資方行情價有落差

老話一句 資方敢發爛新聞弄臭勞方 不要怕被人酸

這很好解決,台灣老闆不就要奴才而已,不當奴才就勇敢一點跳

怕被跳的就大方一點給錢,只是苦了沒有籌碼的小弟弟小妹妹

剛出社會就要面對職場現實的真相

薪水在中部有競爭力，人力資源卻要求要在世界有競爭力:p

笑死了 才那點錢是多有競爭力 難怪中部人也往北部或國外跑

還好吧，年薪80+也算有科技業前段班的水準了至於這是不是一個有競爭力的薪資，就是另一回事

中肯

這篇文,陳述事情的能力也讓我搖頭

前十名?!! 噗噗,真有自信啊...

so what?