※ 引述《topper (強力返抵!!!)》之銘言：
: 但是這種態度 根本升不上去 要輪班一輩子 體力差的中年就掛點了
: 心理的滋味 真是五味雜陳 以前科技拼10年能退休
: 現在GG分紅每況愈下 既然不能10年退休
: 還有待的必要嗎 已經跟副理約談 2次了 最近部經理還要約談
: 想了解我的想法 我該說實話嗎!!??
※ 引述《topper (強力返抵!!!)》之銘言：
: 現在GG分紅每況愈下 既然不能10年退休
: 還有待的必要嗎 已經跟副理約談 2次了 最近部經理還要約談
: 想了解我的想法 我該說實話嗎!!??
我剛進科技業心目中的理想公司時 如同你滿腔熱血
一心想著該如何解issue 如何提升各種CpK 並努力讓各種index 不被highlight
的確老闆的肯定增加了 但另一方面與公司外的人互動減少了 且另一半的抱怨也增加了
如果要你真的想要努力成功往上爬 我想以上的犧牲肯定是基本的 !
而您所見解的是爬到section manager 是否就能做到退休 ....
雖然我只是個工程師 但相信您從您section 時常被review 並且被四面八方的人開炮
那個位置好不好做 ?? 這僅是從身體的勞碌+精神的勞碌