最近剛開始求職，上星期去日商公司二次面試，和日籍主管相談甚歡，
工作內容、上班時間、未來規劃該談的都談了，聊了一個半小時，
原本以為應該沒問題，但是當天被日籍主管和日籍工程師一路歡送到公司門口，
心裡就覺得十分不妙......
果然今天接到電話，公司不採用，殘念。
可是原因竟然是主管認為，我已經有另一家公司的工作機會，不去報到，
卻還來應徵，好像有點三心二意。
這是真的理由嗎? 日本人很在意這個嗎?
或者只是一個藉口，我有更大的缺點?
請問有人有類似經驗或建議嗎?

談得很好跟拿到聘書是兩回事。不要想太多，繼續找吧。

其實我比較在意的是 這樣真的構成理由嗎?

他不要你什麼理由都可以ㄚ

這就要看你怎麼講了，像我就是講說我已經放棄其他家的了

日本人講究忠誠度 通常是進公司以後做一輩子

的確有些不熟悉台灣就職現象的日本人會在意這種事情

好奇是哪家日商，速度會那麼的快

去看一下課長島耕作，忠誠度非常重要

田中貴金屬，不過它是透過派遣公司找正職，想說練經驗，

就去了，沒想到我不合日本人口味。

看一下課長島耕作 床上功力非常重要

課長搞跟做

我還以為是因為釣魚台...

不要妳的話，裙子穿太短也可以當理由的~

了解那個概念，雖然我是男的......

你為啥要跟別人說?

島耕作 可是到處出差留情 不分男女 貴人相助....

不要想太多 真的

日商很愛這樣 叫人去面試 然後說不懂台灣人為何都會轉職他們日本這樣是不太可能的blablabla

他們的點在哪裡 面試者不會事先知道的

你一定沒有在他面前堅定的說釣魚台是日本的

釣魚臺 哈哈哈

日本人才不知到釣魚台咧= =他們叫尖閣諸島

表裡比興

竹北？

需要你不需要理由！不要你什麼都是理由！

日本公司大多只會說結果 很少會告訴你不採用的理由耶

我之前有被日商打槍 有跟我說為什麼XD

我跟每一家都談的很好.但也不是每家都有用我.

我公司明明是人事凍結，卻跟人說已經找到人選

田中貴金屬，我們公司有和他們有業務上往來啊...

釣魚台是我們的

幾乎每一家公司聽到你另一家上了 就不會錄用你了

樓上你確定嗎......怎麼我遇到的不是這樣推 NewWuman:表裡比興 太閣五梗