現在台灣的問題大家在各個版討論的都很激烈 問題也差不多是那些
企業主短視近利 只想cost down 毛利低 員工薪水能省則省
無薪價 薪水漲幅跟不上物價漲幅 責任制 22k....
好像沒幾個人對自己的工作內容 工時 薪水滿意的
這幾天之前算蠻紅的基神阿基師也因為要年輕人不要計較薪水而黑掉了
那大家能不能說一個具體的內容
例如覺得大學畢業薪水應該要多少 碩士 博士大概要多少
工時?? 8hr可接受 還是最多10hr??
之前研究所的老闆是說你五六點走沒關係 但他的要求很簡單
就是要準時到實驗室 一整天的工作最好不要做太多雜事
可以的話他其實不想讓每個人有自己的位置 因為這樣就會偷時間上fb 打逼...
認真工作八九個小時就夠了 下班時間到就趕快走
這是我聽過個人比較可以接受的主管態度了 但是科技業好像會這樣想的主管不多...
或是換個角度 如果你是主管或老闆 自己會怎麼帶員工或規範員工
或開怎樣的薪水給員工 常看到員工抱怨文很多 但卻很少以主管的角度來現身說法
有沒有人想要分享一下的呢