最近第一份工作剛進公司報到,
職務是製程整合,
碩班有碰過製程及修課,
所以剛進去對一些東西有初淺的概念,
不過學界的製程跟業界的in-line差很多就是了...
剛報到第一天有點被下馬威到,
主管老鳥講一些比較重的話,
加上跟著開一些開會 聽不懂的東西很多,
回座位上後主管都說新人第一份工作前三個月就是看書,
看著大家都忙來忙去,
自己在坐位除了看書就沒別的幫的上忙的地方,
因為想去幫忙或想去聽 在這階段也都聽不懂,
新人這樣算是正常嘛?
我個人是覺得自己只是在學生進職場的過渡期,
多聽多問一段時間應該就上軌道了,
不過整天看大家忙自己的事不多有點茫就是了...
有人可以分享當初怎麼渡過這個新人階段嘛~

找最蔡的老鳥

有師傅或是人比較好的學長或leader吧?

看到你第一段就知道你心態,以為學校跟業界一樣

整合看書只是基本而已,對工作上幫助不大,還是要有人帶

書上決定不會教你如何工作處理經驗與技術

我怎麼覺得第一天被下馬威是後悔錄取你

建議 不會就認份一點 自己花時間留下來學我覺得都應該不然 資料也不可能讓你帶回家去看

這是正常的 我帶人也是一開始給你下馬威 以後比較好帶 另外

公司的製程跟學校學的落差很大 幾乎是常態 你要做的就是盡快進入狀況 不懂就問 一直問 直到真的懂了為止 這很重要 新人

期過了後 不見得有人會願意教你帶你 企業內部也是很競爭的

繼續看書吧 跟附近的同事打好關係

一開始也是看書 根本看不懂 因為沒實務操作 後來開始幫同事做一些支援才慢慢學起來 順其自然吧 要你幫忙會講

你就先看看書吧 理論上主管會丟些SOP之類的東西

新人就盡量不要造成別人麻煩就好 待在位置上看看老鳥再做啥

有些老鳥就是個性OX了點 不過相處久了就會慢慢習慣啦

珍惜這三個月

簡單的說你們公司老鳥都很激掰

新人訓練應該是首要的事情 不然錄取新人要做啥

前三個月就很操囉~工作一堆

要不要透漏一下公司名稱?

現在還有老鳥很邱的地方？？....

我也是菜鳥一隻，在位子上看書+看前輩忙的團團轉

在位子上還蠻不知所措的～

我也是有這問