作者:
lovemsms (love.ms)
2012-10-01 19:55:47我覺得有時候錄取...
好像是去面試之前就已經決定了...
我有錄取的幾家offer 很多都有一個共通性
就是聊到一半 對我口述 "我的履歷非常符合他們的需求 他們就是要找這樣的人"
面談只是變成說確認那些履歷的真實性而已 過程都很快
當然這是最多的可能性 我還碰過兩種
一種是進去後才知道你的學經歷明顯優於同事
(比如碩士畢業進去後同事都是大學畢業 或是國立碩進去裡面全都私立碩)
但這種說老實話同樣也是去面試之前就已經決定了
另一種就是談得順暢 然後急著要你下禮拜來上班
這種我也知道是很缺人(還是去面試之前就已經決定了 有去有上)
上述薪水至少都有4xk 所以也是一份ok的工作
不要因為自己學歷好就看不起別人，他們實力並不比你差但他們的錢領得確比你少喔
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
0000-00-00 00:00:00樓上，但是你在幾萬個履歷裡面? 你會先挑誰? 我想應該不會是私立的先看
作者:
lovemsms (love.ms)
0000-00-00 00:00:00我只是打個比方 無意戰學歷喔 我學歷也不好
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
0000-00-00 00:00:00我學歷也不好~只是站在主管角度想~~
學歷本來是必備,很多好公司你沒４大碩士就自動被過濾掉
作者: guo00 (guo00) 0000-00-00 00:00:00
我想他們都有考量吧..............
作者:
keepoo (keepoo)
0000-00-00 00:00:00像我自己學歷爛就不會看不起別人 只是大公司看不起我 呵呵
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
互相尊重吧 每個人有自己的定位 學歷好也是念書時認真換來
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
學歷好的也不用老愛酸 個人對努力選擇不同而已也不是非得進大公司才賺得到錢
作者: barbarian506 0000-00-00 00:00:00
這樣的缺反而會讓人害怕吧?
作者:
Siod (伊月)
0000-00-00 00:00:00身有同感!!
作者:
iincho (世界的盡頭)
0000-00-00 00:00:00不要再幻想學歷好的技術都很爛了...XD
我只能說國立後10%畢業的，還不如找私立前10%畢業的
作者:
SamMark (里維士官長)
0000-00-00 00:00:00有同感 光看履歷就知道是否要你了 光靠面試扭轉是很難的面試只是個形式 做個考卷 寫個資料存參罷了
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
他只是表達他所看到的現象 沒有鄙視別人吧
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
不過原po說的內容 我也有這種感覺 好像早訂好了
除非是現場表現太爛，不然會上的就是會上，不會上的你筆試考在高面試講在好也是白費0rz
作者: hunder (@_@) 0000-00-00 00:00:00
國立範圍很廣~~
作者:
SamMark (里維士官長)
0000-00-00 00:00:00我現在待的公司從頭到尾筆試加面試大概1個小時出頭而已真的要你的才懶的浪費時間在這些形式上 恨不得隔天叫你趕快來
作者:
wurnch (wurnch)
0000-00-00 00:00:00同感
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00主管問一堆很雕的問題代表他這個缺可能非急迫性的
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00反而是一直跟你介紹公司的 一般都是極缺人手 容易上
作者: eqzza 0000-00-00 00:00:00
真的 我也有這種感覺
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00是退伍三個月面試10多間的感想^^
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
其實也沒這麼絕對啦 也聽過被訂在白板上還是上的
作者: pupucar (knock!knock!) 0000-00-00 00:00:00
有些是要壓薪水的手段 覺得你OK 可是還是電一下
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00我去面試過 台達子公司 乾X 被主管問到 顏面掃地了..結果一個月後同學會 跟我朋友聊到他在裡面做一陣子了
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00他跟我說 那職缺早就內定人選了 我只是被叫去充人頭的...
作者:
ohmyya (三翻西施狗)
0000-00-00 00:00:00沒錯
作者: snake7788 (snake) 0000-00-00 00:00:00
同感!!狂被打槍的同感...
我個人是碩士搶到博士的缺 主管直接說是口試表達加分
所以口試你懂得如何表現是有差的 不要以為只是無聊去
作者:
Siod (伊月)
0000-00-00 00:00:00當然是加分阿 不就跟原PO說的一樣 分數已經打好在看加分?
其實有時面試只是在看這個人合不合自己團隊資質有一定程度時，適不適合就變得很重要
適不是合+1 除非就是執意要找最TOP的不合群也沒關係的
可是我也有過主管對我說"看你履歷覺得你的能力絕對沒
題",就少少問題,結果回家看發現職缺早下架,果然沒上
作者:
Lazi (Under The Bridge)
0000-00-00 00:00:00我現在的工作當時來也有缺 人資也一直打來叫我不要亂去別間但該跑的流程還是都要跑完阿 三關就是三關
作者:
dog5566 (狗五六)
0000-00-00 00:00:00完 全 同 意!!!你把我的經驗很明確的用文字表達出來了
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00不一定，要看公司。比如要考試測你實際操作的就不一定
作者:
dog5566 (狗五六)
0000-00-00 00:00:00進去之後發現是缺人的賽缺 不然就是本身條件明顯優於平均
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00又或者是你CV很漂亮，但跟主管聊的時候，他對你感覺不好
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00不過不否認，你的學歷比該環境的高上一級，幾乎是鐵上
作者:
jakevin (真。假凱文)
0000-00-00 00:00:00完全正確
作者:
adm123 (Administrator)
0000-00-00 00:00:00因為你去，算公司賺到。
作者: Gojilla 0000-00-00 00:00:00
有同樣的感覺~
作者:
ganla (沒醒著過)
0000-00-00 00:00:00看你這麼一說．．．好像真的就是這樣．．．．
同感 這篇文章寫得超好...會問得很刁的都是叫你來充數
但如果是主管自己決定要找你來的 談話就很順利 也直接問啥時能來上班 對我們公司還想知道什麼Blabla
我遇過主管問很刁 最後才說 我其實想找碩士 不過還是
找你來聊看看能不能用...如果我知道就不會跑這一趟了唔上句推文有點說不清楚 不過算了 XD
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
0000-00-00 00:00:00同感
真的是同感，巴不得你馬上簽約= =不過大概是小公司會這樣居多吧
作者:
kalowt (kalowt)
0000-00-00 00:00:00命
我也感覺你說內容很像.我面試過連開口都沒說主管一臉歉
他錢樣子.自介完就想要趕你走情況.問什麼他都說網路上都有
作者:
doggy123 (GHOST)
0000-00-00 00:00:00我是老闆我直接叫二樓滾蛋
作者:
mathrew (Joey)
0000-00-00 00:00:00同感, 面試過錄取的都是亂聊, 沒錄取的才正常聊
推一下，換跑道4次面試公司40+，現竹科以外都直接說沒空
有推文不知道在激動什麼 我想這還算是和氣地討論@@
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
0000-00-00 00:00:00同感真的要人的時候 不要太離譜 感覺就是要定你了
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
0000-00-00 00:00:00反而很多很刁或者費你很多面試功夫的 科科．．．
同感+1 當初面試超快 當時我還拿一堆資料請主管看主管只問你做的東西教授滿意嗎 接著就介紹公司的文化
全部時間大概10分鐘吧 就結束了那時以為應該沒希望了 結果隔一個禮拜就通知錄取
作者: lave70 0000-00-00 00:00:00
的確可能有這種情形
作者:
WAIJEE (我只有沉默作陪)
0000-00-00 00:00:00只有一關面試的大概是這樣 履歷都看過了 剩下就看本人的感覺好不好了