※ 引述《wolfson (幫我想暱稱 ^o^/)》之銘言：
以前聽人資朋友說過標準是很多單位是450
也有一兩個單位主管特別要求要550.特別是NB BU
但是如同其他網友所說 主管若是真的覺得你人格特質好 其它能力佳
你考多少 他都會先把你要進來再說...
畢竟看起來你是新鮮人 不可能一下子就是team lead 一專 或 副理的
我想主管再新人英文這件事情上 會有一點彈性
不過話說回來 如果你是新鮮人 已經沒有什麼籌碼了
英文真的要好好加油@@ 就算今天不進廣達 很多大公司考英文你也怕被刷吧?
另外 平版那個BU最近一直在狂徵人
機構 硬體 熱流 測試等等~ 而且又是熱門BU 公司關注度高
我想要開實際缺很多 不是心酸的 不像之前很多人常常被肉鬆的感謝函激怒
原PO可能機會不小喔~ 加油
: 各位版大 小弟是剛退伍的新鮮人
: 今天到廣達電腦面試平板電腦機構工程師的職缺
: 面談的過程談的還滿順的 主管問的問題我都可以答得出來
: 不過在面試之前有考英文 小弟的英文超爛
: 分數好像只200多分 不過面試的主管說標準是320分 他要問一下人資
: 請問會不會因為英文成績未達標準而不錄取