如果有間公司104上職缺寫全職但去面試時面試官卻跟你說
"約聘你可以接受嗎?"
這樣的公司你會去嗎?
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小妹不才這算是我第二份工作
應徵測試工程師，工作性質需出差，以及加班責任制
老實說後兩項沒有甚麼問題(在電子廠工作過也都適應了)
面試官一開始也沒甚麼問題，但突然爆出那句話之後心裡卻猶疑了.....
對約聘的性質不熟是主因之一，
另一方面是接下來的人資面談.........
當我詢問約聘的福利及相關問題時，人資很大部分回答我的回答都是
"我們一切都依照勞基法"
然後就也沒多加贅述
當下想想滿敷衍了事的態度，但既然又沒當天拿到offer，就也不要在意了~
正當我已經快淡忘之時昨天卻來了電話通知錄取
是一位先生打來的(當初該公司人資說若有錄取會由人力公司(?)的人來電通知)
說待會該公司的人資會再發mail........
結果昨天根本沒發，是今天早上才又該公司人資打來通知一次
重點是結果今天還是沒發mail ...... -,-
因為對約聘性質不熟，先在板上還有mobile做了下功課
大致歸納
1.三節禮金，年終，尾牙不要肖想，員工旅遊補助也不會有
2.工作滿一年後才有特休
3.無法累積年資(聽說勞退新制可以累積?)
4.合約到期不續約，不會像正職員工一樣有遣散費
還有其他的嗎?
另外，沒看到書面，我都不曉得這份到底是算約聘還是派遣
兩種性質差很多......
(約聘是由人力公司(?)打來通知的算正常嗎? 怎麼有種派遣的味道~~)
由於現在待業狀態，稍微有點家中經濟壓力
再加上其他公司目前都是無聲無息好人卡居多
本來想說薪資有點低(比前公司 -3k)但也撐一下
但要綁一年感覺上人身很不自由(提前離開好像還有違約金?)
且不曉得是否是今年景氣真的很不好
有二年以上資歷，今年面試的公司有一半的人資都會問
"最低可接受的薪資是多少"
這間公司主要產品是銷往內地市場
但大樓外觀跟一樓樓層看板上看不到這家公司的名字 (=.=)
面試前超沒安全感，在加上人資又那個樣子
如果是你你會接受這份約聘的工作嗎?