回饋一下之前九月的面試經驗給有需要的人
小弟中部私立大學工工系學士
八月底放退 加上新訓之前一直就有投104 所以很快就開始工作了(9/10)
所以求職真的是要好幾個月的時間吧 以下面試的內容希望會隊版友有幫助
矽品-帶線主任
很多學長姊都待過 也有人後來跑去澳洲的
我當天清晨搭客運北上台中去矽品面試 隔天還要面試大立光
先在會議室 之後考有點難度的英文測驗(我真的覺得很難)
我不覺得自己英文差 不過英聽劈哩啪啦的講了一大堆我就慌了 結果不及格59.4吧
性向測驗誠實寫就好了 然後就等候主管面試
一位課長和我面試 原本是要廠長面試的 不過臨時有事找他代
由於我帶了很多在大學實習的報告去我就看這課長翻 一邊跟他補充
感覺上他還滿認真在看的 問的問題深度也很夠
他會針對我當時看的問題是如何發掘 改善做為是不是有作業員被懲處
但我只是用工工的角度分析 告訴他那不是這份報告的重點這樣
然後他就請我問問題 他也分享自己待過很多公司 到這間就不想走了
其實我感覺這間公司在中部 真的算不錯 以做二休二來說 真的是休息滿多的
再來請我開薪水 這問題我之前一直想過
新聞媒體一直在灌輸我們22K的假象 那我可以開多少?我開25K是不是就很過份了?
那我開28K可以嗎? 我真的很認真在想這些問題 最後我開28~30K
我還問課長可能嗎
他說 都可能 都會有機會
人資小姐和我說一周內回覆
結果：6天後 offer get,38K
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大立光-產線儲備幹部
不是從大門進去 是從旁邊的一個小門(讓我想到晏子的故事)
進去之後先寫智力測驗 我寫到超過時間最後還是錯很多 哈哈
填資料的部分跟之前有人分享的一樣 資料沒有填的部分 小姐會請你打X再回去寫
有點無言
主管面試的部分 先一個生管進來
聽了我的自我介紹和報告的簡介之後 開始和我閒聊
他說我看起來很緊張 問我有沒有辦法接受很長的工時 六日也常常要來喔
平常日七點半來 十點事情還沒完沒走也很正常 可以接受嗎?
我問他我也有個同學在這裡工作 那他有沒有適應
他說 我先問你的你要先回答我
我跟他表示我願意嘗試 但我自己也覺得自己很不肯定
總之面試很多時間就是他在告訴我這裡很操喔 月休四天
你交女朋友了嗎 你這樣沒時間交喔 blablablah...
薪水的部分我也一樣提30K 但主管回應你這樣做作業員就好了
加上加班都可以超過這個錢 你不是作業員這一定超過...
作業員下班就可以走了耶
後來來一個產線課長和我面試 他看了我的報告也是問很多
也很關心報告中提到效率不好的作業員後來下落如何
我回應我只是把問題找出來 並且明確指出是在哪個製程浪費了很多時間
可以在那個瓶頸多做努力
閒聊的部分 課長說他之前在我報告裡的公司待過 後來來到這裡
是因為人生須要一個舞台 跟錢沒關係(這句話很奇怪)
他說我應該會上 但是來了之後挫折應該會很大 第一還在學習
第二大家都不聽菜鳥的話處處會碰壁 不過會學到很多的
薪水方面有長進了(聽到剛剛生管講的) 我就開30-32K
整場面試的感覺 生管主管並不是很喜歡我
很少提到福利 不斷的提很坎很坎的工時月休 也不太提薪水
人資小姐好像壓力也很大 不太笑整個很繃 覺得氣氛不是很好的一間公司
那你要如何吸引人才替你工作?
就算我起薪55K 在這裡月休4天 我不知到生活品質在哪裡
就像那句話"有本事賺錢 沒宅條開"一樣 那我寧可不要去...
結果:offer get,33K(Out immediately)
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NXP
履歷投了至少好幾個月才被邀去面試
在我的家鄉高雄 搭捷運走不到5min就到了
人資小姐滿好的 滿親切的問我個人資料和經歷
我插播一個東西 叫做簡歷 你的面試資料不需要準備自傳那個還滿假的
我猜測如果我是主管我也想迅速檢視你的經歷是不適合我們公司
你只要把時間 空一小格後寫你做了什麼事情這樣簡單的表格給主管看
他可以很快了解 你的專長 經驗 經歷他需不需要
也不需要逐行去看你的文章 我覺得很實用 給大家參考
無預警的人資小姐突然換成英文和我對談 我突然就講的嗯嗯阿阿
後來主管來了 他一樣聽我講我報告的內容 講完之後就開始閒聊了
聊我單車環島的事情 後來他就問 如我我要你你會來嗎 我說會
然後我就在這裡了 禮拜四面試 禮拜五通知錄取 禮拜一去上班
上個月的事情 到現在已經一個月了
結果：offer get,38K at sweet home 高雄
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要和家人出門 後續再慢慢補充
公司 矽品(中彰) 大立光(中精科) NXP(高雄)
職務 帶線 產線儲備幹部 生產管理
月薪 38K(保14) 33K(好像會配股票) 38K(保14)
工時 做二休二(8~17) 月休四天(12hr以上) 週休二(8-17)
住宿 公司宿舍1000(6人) ? 家裡
獎金 不清楚 不清楚 過節就是2000