請問找下一份工作 是要看能力還是年資
我之前去某家公司應徵 我直接把筆電帶去 把我這幾年寫過哪些程式 一個個給主管看
並且當場錄取
我還把每年調薪的薪資條跟每年分紅的單據拿去 給人資看
人資看了還說那你很優秀喔 加薪加那麼快
我寫上的理想薪資 大概比現在的多140K~200K
最後該主管說人資說我的年資很低 我說是
你願意來最低的薪資是多少
我本來想說不要比現在的薪資低就好 因為目前的工作 做不下去 太無聊了
他最後不好意思的才說人資換算出來的月薪 只比我目前的薪水多3K
因為我每年的分紅/12 等於我每個月在加一萬
而應徵的公司則要看有沒有賺錢才能決定分紅是多少
因為我目前待的部門 年年賺數十億 所以分紅都蠻固定的 而且一直往上升
我同事看到那樣的薪資都說別去了 留下來
另一個同事說 又不是賣菜 還討價還價
我現在想問大家一個問題 如果你已經工作幾年了 要換下一個工作
是以技術 還是以年資來算薪水
因為我想知道 如果想在找下一個工作 薪資方面該怎麼決定
還有去大陸工作 到底錢能不能要求比較多 能不能拿到900K