小弟是113學士應屆畢業 當完兵後待業已經快兩個月了
原本一開始求職目標是離家近且資本額破億的大公司
等面試很多家公司後...
目標慢慢放低....薪水工作等要求也不這麼高了
好不容易找到了一家小公司願意用我
但對方的公司人數不到20人 大概成立三年了
應該還蠻穩定的 且工時跟薪水都還不錯
但就被很多人告誡...一開始就去小公司學不到制度
而且以後轉大公司年資也會被無視 又是從新鮮人身分開始起跳
但現在不景氣以及失業新聞層出不窮...
不知道是要先求有再求好 還是要繼續等大公司的職缺?
我是作工工的 但又不太想輪班賣命....
想在家陪陪家人 跟認識的朋友也住得很近
所以有些要去外地租房的大公司都不考慮
揪竟對新鮮人來說 去穩定的小公司到底是好還不太OK?

小公司樣樣要自己摸，不論工作會不會用到

要自我警惕學習 大公司資源多，比較不用自己摸石頭過河

大公司分工較細~各司其職~一半時間在開會討論~

小公司就當萬能公~一人身兼數職~難聽點叫打雜

新鮮人去大公司小公司都不是重點~重點是你的心態!!!!!!

我也是113學士新鮮人 我覺得113滿好找工作的

基本上僱主都願意給你機會 小公司不見得不好

大公司>小公司>沒工作。

小公司如果做大規模成大公司 有當主管機會!

真心建議這種景氣 僧多粥少 先求有再求好!

113去小公司要有被酸的覺悟 不管是公司內還是親戚朋友

好!

有些小公司薪水比大間的多耶

只能說很討厭看到"先求有再求好"這句話..

同意樓上,前幾天去面試一個品管人員,薪水聽到我自己

都快哭了(24K=1天8H隔週休)好歹小弟也是個國立碩阿

每個人都希望進好公司 但這種景氣 等你待業超過半年

經濟和家人壓力你自然會慢慢接受 之前你"鄙視"的小公司

w大不會是應徵遊戲業的品管吧 @@?

傳產的品管,主管:我們不看學歷的,我看態度的!

大環境的關係吧 還有面相(?)多少也決定一點

現在很多缺都是假職缺 基本上缺的比較是OP

我是科技業小公司 資本額1E上下 總部在北部員工大概20人

進小公司要看整體體質...家族企業 職責範圍 環境氣氛 薪資福利等模糊帶 都可能是常見的問題 一切只能看老闆怎麼想了

小公司什麼都學 我自己覺得權力大一點 大廠或許就是摸那

個部分 目前跟另一個資深RD主導一條明天公司要賺錢的線

從0到有 到微調 選藥 實驗設計等等到要出成品給客戶測試

全都自己弄 所以...見仁見智摟 如果薪資還可以 就去吧

不過主管的個性也是有很大的關係啦 很敢讓我們亂試XD

小公司賭大一點啊! 賭贏了你就是元老

你做了一個月還有兩萬四進帳順便學點東西~你不做

帳目裡永遠是零元，除非你要吃老爸老媽

像那些吃老爸老媽的loser~在家爽~發嘴砲廢文

IE的悲劇啊~不輪班就品保/IE/生管會比較多~

在小公司，有個好處是公司沒你不行

老爸老媽吃不完哪會是loser???

交大工工 選擇還滿多的呀

小公司也不見得不好

除非是自己的家族企業...否則新鮮人就是大公司

工工在小公司沒法學到東西